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加班调休有效期多久
加班
不给
调休
答:
如果地方规定要支付
加班
工资的,支付不低于工资的300%的工资报酬,不能用以后安排
调休
处理。 日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75 小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8) 节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%) 公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)春节长假七天总加班...
我国规定周末
加班
可以
调休
几天
答:
法律分析:周六
加班调休
可以换一天休息日。根据相关法律法规的规定,休息日安排劳动者工作的,应当优先安排同等时间的补休,不能安排补休的,向劳动者支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
调休
有全勤奖吗?
答:
问题一:加班正常调休的,是否有全勤奖? 当然应该有。调休是对加班未支付加班报酬的补偿,补休应视为出勤。问题二:调休有全勤奖吗 这个是有的 问题三:
加班调休
,有全勤奖吗 当然有,加班是1.5或2倍工资,来调休还没全勤合法吗。问题四:调休有没有全勤 调休,是全勤。因为是正常休息上班,...
周末排班休息,提交
加班
申请,跨夜加班,①下班打卡时间显示在次日②时长...
答:
4、年假管理账户:年假管理是员工休假的一个特殊情况,采用单独年休假账户实现年假两年并管,自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管,因为按自然年度计算,年假在12月底就到期了,而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假,将上一年年假转结到第二年。并设置清零
有效期
5、时间管理账户:...
国家法定假日的工资标准是什么
答:
法定假期,如10月1日至3日为法定节假日,应按不低于日或者小时工资基数的3倍支付
加班
工资。其余4天则为休息日,加班工资只能为基数的2倍。据了解,根据今年国庆节的具体放假安排,10月1日至7日放假
调休
,共7天,10月8日恢复上班。北京市人力资源和社会保障局提醒广大劳动者和用人单位,如安排加班应按...
上二休一法定节假日有
加班
费吗?
答:
有的,休息日
加班调休
后不需要给加班费,延长时间的加班与法定休假日加班,不适用调休,仍然需要支付加班费。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(...
环保局
加班
有加班费没
答:
你好!首先,公司安排加班时,按规定要与员工协商,如果双方对
加班调休
与加班费协商一致,那么员工加班后即可以自主选择加班补偿。因为约定劳动合同时,按照双方意思自治原则,所以只要双方对约定达成一致,那么便可以按该约定进行。其次,双方协商不一致的,原则上,在休息日安排加班的,可以优先安排员工休,...
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