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加班费基数包括津贴吗
职工与用人单位仲裁
加班费
赢了还可以再进行追溯养老保险
基数吗
答:
不可以。由于社会保险问题引发的劳动争议,属于劳动仲裁范畴。社保本身的纠纷,仲裁委是不受理的,职工与用人单位仲裁
加班费
赢了再进行追溯养老保险
基数
,这属于社保局的管辖范围,不属于劳动仲裁范畴。
社保3000
基数
低吗
答:
住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。例:小张去年三月份入职新公司,全年应发工资为,每个月底薪6000元,交通补助每月300元,餐补每月300元,7-10月份加班每个月
加班费
1200,年底奖金发了12000,那么小张上年度平均工资计算:,然后除以月份,即约平均工资收入为8280元,也就是今年的社保缴纳
基数
。
我在日企4年礼拜六一直上班现无故辞退我能算到
加班费吗
答:
实践中劳动者的工资一般
有
基本工资、应发工资、实发工资之分。基本工资通常是用人单位给劳动者设定的底薪,一般未
包括加班工资
、
津贴
、
补贴
、福利待遇等。应发工资是指劳动者提供正常劳动按照法律规定应当获得的全部工资,包括了基本工资、加班工资、奖金、津贴等。实发工资是劳动者每月实际拿到的工资,通常...
没签合同,辞职后工资怎么算呢?
答:
应发工资是指劳动者提供正常劳动按照法律规定应当获得的全部工资,
包括
了基本工资、
加班工资
、奖金、
津贴
等。实发工资是劳动者每月实际拿到的工资,通常会被扣减一些费用,比如代扣代缴社会保险费、所得税,扣伙食费、房租费等,劳动者实际到手的金额通常会比应发工资少。经济补偿金的计算应当以劳动者的应发工资作为
基数
...
关于单位社保缴费的问题,本月拿到的工资减少了?
答:
你说的情况是这样的,社保是这样的,如果工资为基数,基数提高,扣款的也提高,工资也应该是有提高。如果不是以工资为基数,就会出现你说的情况了。肯定是
基数有
问题。希望能够帮到你!
我57岁工伤还有3年就退休了现在能不能提出辞职合适吗私营企业?
答:
工伤公司是不能辞退你的,这期间我觉得你也没必要提离职吧。不管是不是私营只要他注册公司了,那就要按劳动法来
退休返聘人员工资
答:
退休人员领取的退休工资是免税的,如果退休之后返聘继续工作,退休工资部分仍然免税,只针对返聘工资为
基数
计算个人所得税,同样减除1600元之后再算税金。工资、薪金所得按以下方法计算个人所得税:应税工资、薪金=当月份应发工资+当月发放的
津贴
、
补贴
(如
加班费
、岗位津贴等)+当月发放的奖酬金(不
包括
...
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