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加班费是不是津贴补贴
各位大哥,我的
加班费
能要回来吗?
答:
加班费不
一定能要回来,因为新劳动法对于加班有这样的规定,或者1.5倍的工资作为加班费,或者补休。。。如果你们公司说安排补休,你也没话说。。。但是如果他们一直没有补休,那么请求加班费还是合理的,但是要有证据。
增补是什么意思 工资?
答:
增补是指公司或雇主为员工提供的额外福利或支付。在工资方面,增补通常是指超出基本薪资水平的额外支付。这些额外的支付可以包括奖金、
津贴
、
补贴
和
加班费
等。这些增补通常是公司用来激励员工的一种手段,同时也可以提供在竞争激烈的市场上吸引和保留优秀人才的能力。虽然增补并非所有公司都提供,但这是有助于...
劳动法中的本人工资是指什么?
答:
(三)奖金包括:1.生产奖;2.节约奖;3.劳动竞赛奖;4.机关、事业单位的奖励工资;5.其他奖金。(四)
津贴
和
补贴
包括:1.补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴:2.各种物价补贴。(五)加班加点工资包括:按规定支付的
加班工资
和加点工资。(六)...
应付职工薪酬怎么算
答:
4、外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,记入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目。应付职工薪酬 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照工资,奖金,
津贴
,
补贴
、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性...
加班补贴
用不用进工资需要交个税吗?
答:
加班费
计入员工工资总额,合并计算个人所得税。根据《关于工资总额组成的规定》的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、
津贴
和
补贴
、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。二、个人所得税的征税对象1、法定对象我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人,以及不在中国...
工伤缴费基数算不算
加班费
答:
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。国家统计局 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)
津贴
和
补贴
;(五)
加班
加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
劳务
费是
工资吗
答:
劳务费
不是
工资。工资薪金的范畴包括劳动者的基本工资、绩效工资、奖金、
加班费
等;而劳务
费是
因当事人向他人提供劳务而获得的报酬,并不是因提供劳动而获取的报酬。工资报酬的支付一般通过应付职工薪酬科目核算;劳务报酬一般通过生产成本、管理费用、销售费用等科目核算。工资报酬的支付应用工资表按实列支,...
我工资是六千一月,现在受伤了,一次性伤残
补助
金,还可以按六千计算吗...
答:
缴费工资是指工伤职工缴纳社会保险费的工资,工伤保险职工本人不缴费,由用人单位按照全部职工工资总额适用核定费率缴纳。全部职工工资总额是指所在单位全部职工缴费工资之和。按照国家统计局《关于工资总额组成规定》,职工工资包括计时工资、计件工资、各种
津贴
和
补贴
,
加班费
、各种奖金,特殊情形下支付的工资。...
酒店里面的
加班工资
基数怎么算?
答:
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1....
公务员
加班费
的法律依据
答:
法律分析:公务员不享受
加班费
待遇。公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予
补助
。所以公务员不享受加班费待遇,但是有类似的
津贴
、补助之类规定。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第八十条 公务员工资包括基本...
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