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加薪一次大概加多少
一万
加薪
一般
多少
答:
有的多有的少,一般情况涨的不多,从几十到几百不等,要是你升职了
涨薪
那就涨的幅度就会大些,要看你升的职位是什么了,要是你为公司做出贡献涨薪也会大些的,总之各个公司各个部门的情况都不一样 ...
工作差不多满一年我想和老板提
加工资
,应该提
加多少
合适呢?
答:
按社会状态,一般会在原工资基础上要求老板
增加
10-20%比较合理。老板请你并非第一人,也并非第
一次
有人向他提
涨工资
;10-20%是社会员工和老板都会认可的比例。也就是说,你至少可以获得10%的增长。祝福你。 别一下...
it公司
加薪
一般
加多少
答:
10%-25%左右 一般一年
加一次
,有的不加也正常,所以IT界,有个共同的特点,想
涨工资
,靠跳槽 跳槽一般薪资可以涨50%-100%的比较多 像我们公司出去的,听到的数据也差不多这样 独孤码农 ...
试用期过后一般
加工资
的幅度是多大,比如试用:3500
答:
2、岗位工作内容:
加薪
幅度的
多少
,也得看你的处于什么样的岗位。一般来说普通员工加薪幅度在15%左右。普通员工薪酬偏低,在原基数上加15%,领导基本能够接受。而高层员工的薪酬偏高,
一次加
太多单位难以承受,加薪幅度能有5%...
一般公司加薪幅度是多少 升职一般
加薪多少
答:
象你这种一般管理岗位,普通的
加薪
也就是在 15-20%左右。
和老板要求
加工资
,要求
加薪
幅度多大最好?
答:
没标准,具体视个人为公司创造了
多少
业绩以及近期公司效益甚至是老板心情而定。假设月薪2000,而实际你的个人贡献做到并长期保持在3500,那么至少可以提(3500-2000)*50%,
大概
750~1000这样的
加薪
幅度。其实换个角度从老板那看...
新的一年,员工该
加多少
工资,怎么加才不会让
加薪
的价值付之东流呢...
视频时间 00:38
公司就我一个技术人员要求
涨工资多少
合适
答:
公司就我一个技术人员要求
涨工资
1000元合适。根据查询相关资料信息显示,普通员工薪酬偏低,在原基数上加15,领导基本能够接受。而高层员工的薪酬偏高,
一次加
太多单位难以承受。
比亚迪
一次加薪加多少
答:
你好,亲亲。比亚迪会
涨薪
,比亚迪的制度规定,每年有两次调薪机会,3月份和9月份,从第二年开始
加薪
。比亚迪的工资是按照工龄而不是学历进行调薪的,调薪幅度不超过10%。
一般企业每年
加薪
幅度是
多少
答:
企业每年
加薪
幅度各不相同,劳动法也没有规定公司企业必须每年都要给员工加薪,加薪幅度这种事情需要以你们当时谈的合同以及公司的规章制度为准,法律没有给出明确的规定但是各地会有政策方面的指导意见。一般情况下,1年以上...
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