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加薪百分比多少合理
工会经费计提
比例
是
多少
?
答:
工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的
百分之
二。其中工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终
加薪
、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。列入企业员工工资薪金制度,固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合国家税务规定的,可以作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除。《中华人民...
2020年十二生肖的幸福指数有
多少
?
答:
属狗:
百分之
九十五属狗人2020年绝对是走了狗屎运,他们在这一年中会遇到大量的幸运的事情。中大奖,追女神到手,工作上获得老板表扬,升职
加薪
,一切都很梦幻,幸福指数百分之九十五。属猪:百分之三十2020年对于属猪人来说是黑暗的,他们会在这一年失去很多东西,包括最亲近的人。因此属猪人在很长一...
2012年长春地区企业退休人员
涨工资
吗?涨幅的
比例
是
多少
答:
吉林省已经发布了调整办法,文件如下 关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知 吉林省人力资源与社会保障厅 吉人社联字[2012]10号 各市(州)、长白山管委会、县(市、区)人力资源和社会保障局、财政局,省直管各统筹单位:根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》...
意外所得
多少
钱才要交税,交
百分之几
?如果是个人所得税超过多少银才要...
答:
意外所得,没有起征点,只要有就要申报纳税,交
百分之
二十 个人意外所得,就是要缴纳个人所得税。个人所得税征税内容 工资、薪金所得 工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终
加薪
、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,...
绩效是怎么形成的?要怎么计算?
答:
绩效
加薪
的步骤: 步骤一:确定绩效加薪的预算。假设公司对加薪的预算率为8%,公司发放的基本总薪资是2000万,则 企业绩效管理系统 8%的加薪预算是160万。 步骤二:汇总员工绩效评估结果,统计员工分布在各绩效等级中的
百分比
例。假设绩效等级
比例
为:优秀50%(A等)、良好40%(B等)、合格30%...
企业发展的新动力
答:
A.减少了以现金形式支付的薪酬,企业可以
合理
避税; B.福利为员工将来的退休生活和一些意外事故提供了保障; C. 福利亦是调整员工购买力的一种手段,它使得员工能以较低成本购买自己所需的产品。 4.绩效
加薪
和可变薪酬的区别: ①绩效加薪是对员工过去的绩效和优秀表现的一种奖励,以员工的基本薪酬为基础,其
百分比
取决...
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