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加薪范围
做的出纳工作,现在还要做财务以外的工作,可以要求
加工资
吗
答:
就你所说的这种情况,如果你是行政机关或是事业单位工作的,不可以要求
加工资
,即使要求了也是没用。但如果你是在企业单位工作的,所干的实际工作超过了原先在劳动合同上签订的工作职责和工作岗位的
范围
,可以要求
加薪
。当然,能否得到企业领导层的批准那是另一回事了。希望我的回答能对你有所帮助。
该怎么和老板娘提
加薪
?
答:
首先,先做到知己。提
加薪
之前先评估一下自己的能力和经验对应的市场薪资,参照自己的薪水是否合理,做到有理有据。其次,要做到知彼。摸清楚老板娘的脾性,看看用哪种方式她比较接受,是打感情牌,还是直截了当、坦诚布公,亦或是让老板或直属领导帮忙去提请加薪。总之,要做到知己知彼,升职加薪才会更...
你觉得老板给你
加薪
的主要理由是什么?
答:
老板
加薪
,肯定是出于一定的考虑,都是有目的的,并不是无缘无故加薪。1.留人才 小张在一家家具厂工作,由于有文化,懂技术,还特别爱学习。在进入家具厂工作一段时间后,小军的技术就超过了一些老员工,而且还能够在家具厂里面挑大梁了。这时候,外面就有一些竞争对手来挖人了,声称给小张的工资加...
怎么提
加薪
答:
这时记得先自我介绍,表明自己在这个行业的资历及负责
范围
,最好能真实明确地说出目前所遭遇的状况,让对方深入了解,这样有助于获得如何
加薪
的最佳建议。 浏览了在网络、招聘广告以及获得前辈的指导后,你不妨投寄履历、应聘薪金、感兴趣的工作,试试看是否有进一步面试的机会。毕竟,用人单位根据具体情况所做的评估,才是最...
如何向上司委婉提出
加薪
要求?急
答:
提出
加薪
四技巧 1.审时度势很重要:你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则,突然提出,只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,那么可以以业绩为资本向老板提出加薪,这样做成功的可能性较大。2.抓住业绩...
年底
加薪
好吗?
答:
企业一般都会有年度
加薪
,通常在第一季度进行,所以你如果有主动谈升职加薪的想法,上一年的年底就是比较好的谈判时机,比如现在。为什么这么说呢?我们先看看基本的涨薪流程:公司在上一年度作出整体加薪预算额度将额度和涨
薪范围
分解到所有部门,下发通知(11-12月份)部门经理接到HR通知后,随即制定本...
申请
加薪
理由简洁
答:
工作能力水平提高,在公司可以做出出色的业绩,也受到领导们的赞同,可以向公司申请
加薪
。加薪 申请书 怎么写?下面是我整理分享的申请加薪理由简洁,欢迎阅读与借鉴! 申请加薪理由简洁1 尊敬的___领导: 您好! 我自从___年_月_日有幸进入___工作以来,在此期间始终抱着“___是我家”的信念以快乐饱满的情绪投入到...
如何向老板巧妙提出
加薪
要求?
视频时间 00:48
简单精辟的20字
加薪
理由是什么?
答:
3、个人的本事也在不断的提升和提高。4、我一向担任公司主管职务,全心全意投入到工作当中,为公司做出了佳职。5、认真踏实地工作,始终以自我强烈的职责心进取心。6、本人仍会一如既往的,用进取的,认真负责的态度去做好每一件事。7、把财会本身职责
范围
内的处理好,对公司的发展做出了自我应尽的...
完成了一个大项目,如何巧妙地跟领导提议
加薪
?
答:
在公司中,不知道从什么时候开始,有能力的人有时候薪资很低,并且
加薪
困难,在公司中,几乎没有人勇敢的向领导提出加薪的要求,即使你的业绩很出色。加薪在公司中变成了一个隐秘的话题。但是我们应该为了我们自己去争取,特别是在拥有了好成绩时,今天我们就看来看看当我们有好的成绩时,怎样与领导提议...
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