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劳务公司如何快速招人
各位,帮
劳务
派遣
公司
招工有低薪吗,老板说有2000块提成,要是招不到...
答:
很多
劳务
派遣
公司
都是做一两笔生意就散伙的皮包公司,收入只给提成不给保底是很正常的。但压身份证这个操作就比较危险了,这工作不需要你经手大笔公司资产,你做的好赖也不影响生意成败,压身份证本就没有意义,还可能被人拿着身份证做一些非法的事情。所以你先别傻乎乎的问“给多少钱”和“好不好做...
劳务
派遣
公司
和中介有什么区别?劳务派遣公司是不是骗子?找个是劳务派...
答:
如果是正规
劳务
派遣
公司
,那合同和他们签订,然后由他们将员工派驻到与他们签订服务合同的单位,员工在第三方工作,但劳动关系属于派遣公司的,劳动关系有任何问题都是派遣公司解决的;中介只负责给一些需要招聘的单位
招人
,收取费用,劳动者应聘成功后与面试单位签订合同,与中介无关 ...
人力资源
劳务
派遣
公司
是
怎么
赚 钱?
答:
充当劳动力与企业之间的桥梁作用。替
企业招人
管理人,主要盈利模式是赚取管理费。由于
公司
比较大,也搞多元经营,比如,档案管理、人才咨询。正规、合法的劳动派遣公司,扮演的是劳动力市场中介的角色,亦即用人单位有需求,劳动力有需要,通过
劳务
派遣公司的介绍,使双方能够供需结合。更直接地说,劳务派遣...
...只负责
招人
,然后送到大
劳务公司
,再由大劳务公司派遣到公司,求大神...
答:
具体可以咨询青岛腾龙
劳务
派遣公司,青岛腾龙劳务集团对加盟公司从形象设计、开业策划、宣传策划、经营支持、市场指导、专家讲座、专业培训等提供全方位的服务。帮助加盟
公司迅速
打开运营局面,减少投资费用,加快成功速度,360°护航,共创双赢。参考资料:www.tenglonghr.net ...
为什么
企业
愿意和
劳务
派遣合作
答:
满足临时性用工需求:
企业
有时会面临临时性用工需求,比如项目制的任务增加或者季节性用工需求。
劳务
派遣
公司
提供灵活的用工方式,可以
快速
满足这些需求。避免编制不足的问题:在一些企业中,可能会因为编制不足而无法招聘到所需员工。劳务派遣公司可以提供编制外的员工,解决企业的燃眉之急。有效形成激励:...
劳务
派遣
公司
是什么样的公司?谁能跟我详解一下吗?
答:
劳务
派遣
公司
就是专门出租劳动力的公司。比如A公司需要人做事,做的事又是一些临时性,非专业的工作,A公司为了省去
招人
,管人,辞退人的麻烦,就可以找派遣公司租人来用。A公司只需要给派遣公司支付劳务费。发工资,考勤,奖惩等等人事管理工作都由派遣公司来做。做得不好,A公司可以按合同对派遣公司...
暑假工进工厂打工
如何
避免被坑?
答:
其一,一定要签合同,而且要明确工价、加班费。其二,搜索一下要去的厂的口碑,做好心理准备。其三,不要自离,一旦在培训后决定留下来干,那最低也要干满七天,然后正常提出离职。要么就在培训当天离开。其四,不要和“领导”发生冲突。当然也别怕事,有些老员工就喜欢欺负暑假工。
请问成都台玻
公司招人
是
劳务
派遣公司招吗?我是直接和公司联系的,没有通...
答:
有些
公司
通过
劳务
派遣公司招用工人。即使公司直接招聘的,也有可能不是用人单位。你现在只是听人说,没有证据。应尽快要求单位签订劳动合同。这就可以知道究竟是公司还是劳务派遣公司招工的。到时再与公司交涉。
自己去和通过
劳务
去电子厂找普工哪儿好
答:
劳务公司一般合作工厂有几十家,这家不满意你可以要求换职业,换岗位,换工厂,相对自由些,而且不怕工厂万一倒闭了,拿不到工资,工厂倒闭了你也可以找劳务公司拿钱。总的就是:
劳务公司招人
不用人(但与员工签订劳动协议),工厂用人不招人(与员工签订岗位协议)。
劳务公司
以用人单位的名义
招人
签订的合同有效吗?
答:
如果派遣
公司
与用人单位有合法的约定是可以的。但是派遣公司以欺诈方式骗员工签
劳务
合同就是违法的,是可以被撤销的合同,应当认定为合同无效。《劳动合同法》第二十八条规定:“劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的...
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