11问答网
所有问题
当前搜索:
劳务分包与劳务外包
劳务外包和劳务
派遣有什么区别
答:
派遣和外包有啥区别:1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,
劳务外包
适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
岗位
外包和劳务
派遣的区别是什么?
答:
派遣和外包有啥区别:1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,
劳务外包
适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
劳务外包
需要什么样的资质?经营范围内必须有哪条才能承揽劳务外包业务...
答:
还需拿到行业部门的批准文件;工商局注册中经营范围:
劳务
派遣。即可从事该类业务;发票中服务费为主要出具方式,如项目派遣,则需是管理费。如果是劳务派遣,现在要有劳务派遣经营许可证,如果是人事
外包
,要有人力资源服务许可证如果是项目外包,企业营业执照上必须包含经营范围。
劳务
是“派遣”还是“
外包
”,增值税纳税你得弄清楚
答:
挣得是“人”的钱 (二)劳务外包
劳务外包
是整体业务的外包,其经济性质
和劳务
派遣截然不同,一般来说,一些技术性的和事务性的工作对外承包,被称为劳务外包,劳务外包适用合同法。例如:网络服务外包、人力资源外包、后勤服务外包、为银行提供现金押运、奥运会的保安服务等,都是劳务外包。因此,劳务外...
劳务派遣
与劳务外包
有何区别?
答:
2、管理权限不同:
劳务外包
中,从事
外包劳务
的劳动者由承包人直接管理,发包人不得直接对其进行管理;劳务派遣中的劳动者,主要由用工单位直接管理,用工单位的各种规章制度适用于被派遣劳动者。3、风险的承担不同:劳务外包中,承包人招用劳动者的用工风险与发包人无关;劳务派遣单位对被派遣劳动者的...
不含
劳务
派遣是什么意思
答:
将会为你详细分析一下! 一、劳务服务不含劳务派遣是什么意思
劳务分包
是公司将劳务部分
外包
给其他人做,公司与承包人结算承包费,与务工者无劳动关系,不向劳动者支付报酬。 劳动派遣是劳务公司向用人单位派遣务工人员,与劳动者建立劳动关系,用工单位向劳务公司支付费用,向劳动者支付报酬。 意...
劳务派遣
和劳务外包
根本区别是什么?各自有哪些优缺点.
答:
对劳动者管理权限的不同,是
劳务外包和劳务
派遣最核心的区别,要想做到“真外包”,发包人必须切断对从事
外包劳务
劳动者的直接管理,发包人的要求、指令最好直接下达给承包人在外包劳务现场指派的管理人员。3.劳动风险的承担不同。劳务外包中的核心要素是工作成果,发包人关注的是承包人交付的工作成果,...
劳务外包
需要什么资质?
答:
2、如果是劳务派遣,现在要有劳务派遣经营许可证,如果是人事
外包
,要有人力资源服务许可证 如果是项目外包,企业营业执照上必须包含经营范围;3、专业
分包与劳务
作业分包的区别 根据《民法典》及《建筑法》的有关规定,建设工程的发包方可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总...
支付
劳务外包
费的账务处理
答:
法律分析:支付
劳务外包
费的账务处理:
分包
成本由对方开发票,加上你们的支出就是全部成本。收入是总金额。对甲方开发票时要开总金额,交营业税时拿着分包合同和对方已交税单据,只就扣除分包金额后的交税即可。分包合同及时到所属地税备案,最好提前让地税审核一下,符合分包的要件。公司需要支付劳务公司...
外包和劳务
派遣哪个更好
答:
在整个流程中,劳务派遣公司起到了桥梁纽带的作用,不仅要招聘培训和派遣员工,还要寻找用人单位进行合作。劳务派遣一般都是临时性的工作,这种用工方式更灵活方便,可以满足不同用人单位的需求。虽然
劳务外包和劳务
派遣都是提供人力资源服务,但是它们是两种不同的雇佣模式,区别主要如下:1. 雇佣关系不同:...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜