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劳务合同主动离职
试用期自己
辞职
非要我再做十天才给我签
离职
不然不给签让我拿不到应得...
答:
您好,工作一天也是有工资的,您可打12315转劳动稽查投诉 劳动仲裁那有模板写一份仲裁书,整理证据(能确定劳动关系就行),耽误一天的时间提交个材料立个案。调节阶段 好一点的调解员直接让企业支付给您了,开庭,出裁决书,公司不服上诉了,耽误点时间,您再应诉出个庭,结果是一样的企业只是想拖延...
外聘人员
离职
手续怎么办理
答:
三、
劳务
派遣向谁
辞职
应该是向派遣公司递交辞职申请,因为法律意义上的派遣公司是用人单位,工作的公司是用工单位,但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好,征得同意才可以。根据《劳动
合同
法》第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条 、第三十八条 的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被...
没有正式办理
离职
,重签该公司能否入职?(同一公司,但不同部门)_百度知 ...
答:
1)这要看你的
劳务
公司是否已经给你办理了
合同
解除手续了(主要是指在社保中的解除)2)如果没有给你办理话,你又在同一家公司(只不过是不同的部门而已)工作的话,那么不办理
离职
手续也完全是可以的 3)如果劳务公司已经给办理了离职手续(也就是将你的社保退出了的话)那么就重新办理一下就业录用...
我之前是
劳务
工,
离职
时只有退工单,劳务公司把退工单收走办理相关手续...
答:
你讲的不太清楚。我理解是,你与
劳务
公司之间是劳动
合同
关系,被劳务公司派遣到用工单位,现在用工单位开出退工单给劳务公司。首先,就业证是就业登记证,只要建立了劳动关系就应当办理的。其次,即使用工单位将你退回劳务公司,并不代表你与劳务公司之间的劳动关系解除或终止。第三,如果你客观上不再到...
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