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劳务合同和劳动合同法的区别
如何
区分劳动合同与劳务合同
答:
劳务合同
是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。通常意义上是指雇佣合同。二者有着本质
的区别
:(一)二者的法律性质不同。
劳动合同
是确立劳动关系的依据,属于劳动
法的
范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。(二)对合同主体要求不...
论述
劳动合同和劳务合同的区别
答:
10. 纠纷的处理方式
不同
:劳动合同纠纷通常通过劳动争议处理程序解决,如协商、调解、仲裁和诉讼。
劳务合同
纠纷则按照民事纠纷的处理方式,通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第二条 劳动关系的一方是用人单位,另一方是劳动者。
劳动合同和劳务合同有什么区别
举例
答:
劳动合同和劳务合同的区别
有:1、两者
法律
性质不同,劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位
和劳动
者双方的权利和义务,属于
劳动法
调整范畴,而劳务合同如承揽、加工、运送合同等,是建立民事法律关系的依据,属于民法调整的范畴;2、合同主体不同,劳动合同的主体一方是劳动者,另一方必然是用人单位,...
劳务合同和劳动合同有什么区别
答:
1、
劳务合同和劳动合同
有六个
区别
,分别是:(1)合同性质
不同
;(2)合同目的不同;(3)受国家干预的程度不同;(4)主体及其关系不同;(5)
法律
调整不同。劳动合同由
劳动法
调整;雇佣合同属于民法调整;(6)合同争议的处理程序不同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是...
劳动合同和劳务合同有什么区别
劳动合同和劳务合同有哪些区别
答:
7、法律调整
不同
。
劳务合同
主要由民法、合同法调整,而
劳动法
则由
劳动合同法
及相关行政法规来规范调整。8、
合同的
法律责任:劳动合同不履行、非法履行所产生的责任不仅有民事上的责任,而且还有行政上的责任,如用人单位未按规定缴纳社会保险费的,由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳。劳务合同所...
劳务合同和劳动合同
啥
区别
?
答:
劳务合同与劳动合同的区别
主要体现在以下几个方面:法律性质的区别:劳动合同是用来确立劳动关系的法律文件,属于劳动
法的
调整范围。而劳务合同则是用来建立民事或经济法律关系的,属于民法和经济法的范畴。主体要求
的不同
:劳动合同的一方是劳动者,另一方是用人单位。劳务合同的主体可以是两个公民、两个法人...
什么是
劳务合同与劳动合同的区别
答:
劳务合同的
主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;2、双方关系
不同
。
劳动合同的
双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系;3、承担劳动风险责任的主体不同。劳务合同提供劳动的一方风险责任自行承担;4、
法律
干预程度不同。因劳动合同支付的劳动报酬称为...
劳动合同和劳务合同有什么区别劳动合同和劳务合同
有哪些区别
答:
7、法律调整
不同
。
劳务合同
主要由民法、合同法调整,而
劳动法
则由
劳动合同法
及相关行政法规来规范调整。8、
合同的
法律责任:劳动合同不履行、非法履行所产生的责任不仅有民事上的责任,而且还有行政上的责任,如用人单位未按规定缴纳社会保险费的,由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳。劳务合同所...
劳务合同和劳动合同
有哪些
区别
答:
劳务合同:平等主体的自然人之间、法人之间、自然人与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。一字之差,劳动合同和劳务
合同区别
为何?网友咨询:
劳务合同和劳动合同
有哪些区别?律师解答:1、主体资格
不同
。可建立劳务关系的主体类型较多,...
劳动合同与劳务合同
有哪些
区别
?
答:
7. 纠纷处理方式
不同
。劳动合同纠纷需先经过劳动仲裁,不服仲裁结果才能向法院起诉;劳务合同纠纷可直接向法院提起诉讼。8. 法律调整不同。劳务合同主要由民法和合同法调整,而劳动合同则由
劳动合同法
及相关行政法规调整。综上所述,劳动
合同和劳务合同
在主体资格、关系、待遇、内容、法律适用、法律责任、...
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