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劳务合同工伤赔偿标准
劳务
派遣
工伤
怎么
赔偿
答:
二、
劳务
派遣
工伤赔偿
规定 《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务
协议
的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务
标准
的,从工伤保险...
劳务协议工伤
怎么
赔偿
答:
法律主观:
劳务合同
的
赔偿
按照下列方式: 1、因合同解约造成的赔偿,按照合同约定确定; 2、提供劳务中造成的人身损害的,由接受劳务一方 承担赔偿责任 ,主要 赔偿医疗费 、护理费、交通费、营养费、住院 伙食补助费 等其他费用。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身...
劳务
派遣的
工伤
保险
赔偿标准
答:
劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反
协议
的责任。第九十二条
劳务
派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正节严重的,以每人一千元以上五千元以下的
标准
处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带
赔偿
责任。
劳务合同工伤赔偿标准
答:
劳务合同工伤赔偿标准
: 1、按伤残等级支付一次性伤残补助金; 2、由用人单位支付受伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金; 3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。个人工伤认定所需材料有:...
劳务合同工伤赔偿
吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
劳务合同
出现
工伤
的,认定工伤后由工伤保险进行相应
赔偿
,如果双方建立的是雇佣关系,由雇主进行赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到...
劳务合同
受伤怎么
赔偿
答:
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。法律客观:
劳务合同工伤赔偿
吗劳动者出现工伤后,应该赔偿多少钱是没有明确规定的,法院只规定了赔偿...
2023年度最新
工伤赔偿标准
依据和计算方法是什么
答:
工伤赔偿计算最新
工伤赔偿标准
法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。工伤赔偿标准,又称
工伤保险待遇标准
。下面我就来为大家介绍一下。一、最新工伤赔偿标准依据和计算方法是什么 工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。二、工伤赔偿计算 (一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次...
2023年度最新
工伤赔偿标准
依据和计算方法是什么
答:
工伤赔偿计算最新
工伤赔偿标准
法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。工伤赔偿标准,又称
工伤保险待遇标准
。下面我就来为大家介绍一下。一、最新工伤赔偿标准依据和计算方法是什么 工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。二、工伤赔偿计算 (一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次...
劳务合同工伤赔偿
哪些赔偿
答:
(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准
为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...
劳务合同
能否按照
工伤
保险
赔偿
答:
法律分析:签订劳动合同的情况下可以要求按照
工伤
保险
赔偿
,也就是说存在劳动关系才可以主张按照工伤保险赔偿。一般
劳务合同
涉及的是劳务派遣,发生损害时应当找建立劳动关系的派遣单位进行工伤认定和后续的工伤保险赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当...
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