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劳务合同春节有多倍工资
没签
劳务合同
能告他三
倍工资
吗
答:
法律分析:不可以。可以要求用人单位支付两
倍工资
而不是三倍工资。根据规定,如用人单位不支付未签
合同
的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保...
用人单位不签劳动
合同
并以私人发放
工资
。是否违法
答:
3、承担劳动风险责任的主体不同劳动合同的双方当事人由于在劳动关系确立后具有隶属关系,劳动者必须服从用人单位的组织、支配,因此在提供劳动过程中的风险责任须由用人单位承担;
劳务合同
提供劳动的一方有权自行支配劳动,因此劳动风险责任自行承担。4、法律干预程度不同因劳动合同支付的劳动报酬称为
工资
,具有...
过节时发放的福利可以冲抵
过年
加班的
工资
吗?
答:
从2月12日到2月14日是法定假假时间,使用者在此期间安排员工加班的,以员工本人
工资
的300%以上支付加班补贴,不得以补充假期等方式代替。而
春节
放假安排一般有七天,其中有四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。如果劳动
合同
明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费...
劳务
派遣员工被辞退有赔偿吗
答:
劳动者月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三
倍
的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、解除
劳务
派遣
合同有
哪些...
必看:9种公转私方法
答:
公司与员工解除劳动
合同
,支付的员工离职补偿金可以直接转到员工个人卡上。离职补偿金不超过上年当地职工平均
工资
3
倍
以内的部分,个税为0。 7、与个人发生采购、租房、和车等业务往来 公司租赁个人的房子、车子、向个人采购属于合理合法的支出,取得合规发票后可以在企业所得税前扣除,并将相应的租金、采购款直接支付给个...
劳动合同改成
劳务合同
违法吗
答:
劳动者和用人单位协商一致,可以将劳动合同转
劳务合同
,用人单位不得单方面变更,用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》,劳动者可以拒绝,如果因此解除劳动合同的,用人单位需要支付劳动者经济补偿金(每服务一年支付一个月
工资
)。一、劳动合同签约年限到期怎么处理1。通常劳动合同到期前一个月,单位应当与劳动...
六十岁以上的工作者没签劳动
合同
,被老板辞退,能不能享受双
倍工资
以及劳 ...
答:
自应当订立无固定期限劳动
合同
之日起向劳动者每月支付二
倍
的
工资
。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按
劳务
关系处理。
签了
劳务合同
的被辞退后有补偿吗
答:
受工伤了怎么索要赔偿,重庆专业工伤律师团队,工伤鉴定及赔偿,一般工伤赔偿标准,未签订劳动合同工伤赔偿,专业律师在线为您解答,维护当事人权益。本月1535人已咨询相关问题 咨询 重庆卫君律师事务所广告 重庆 没有签合同被辞退有补偿吗_拖欠
工资
怎么办?怎么申请仲裁?根据文中提到的
劳务合同
为您推荐 没...
...
倍工资还有
年薪累月工资赔偿吗,这是公司
劳务合同
还是国家规定的_百 ...
答:
劳动
合同
法规定:开除员工一般是因为员工违反公司相关规定,这种情况是不予赔偿的。对于裁员或者无过错辞退的才会给予补偿,一般按工龄算,一年工龄对发一个月
工资
,工龄半年以上不足一年的按一年算,工龄半年以下的按半年算。所以你说的这种情况可能是公司内部规定 ...
劳务合同
签订时间可以是开始时间吗
答:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的
工资
,并与劳动者补订书面劳动合同; 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
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