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劳务外包与劳务派遣
劳务外包
工
和劳务派遣
用工的区别
视频时间 02:04
劳务派遣和劳务外包
有什么区别
答:
3、风险承担不同
劳务派遣
用工,劳务派遣公司承担有限用工风险,用工单位(企业)承担连带责任;岗位
外包
用工,外包公司承担全部用工风险,包括经济补偿金、工伤生育医疗的雇主责任等。4、用工成本不同 采用劳务派遣用工,一般按月支付服务费,工资、社保、公积金都由用工单位(企业)确定;岗位外包用工,...
劳务派遣
好还是
劳务外包
好
答:
劳务外包和劳务派遣
的好坏关键看劳动者自己的选择。劳务外包:就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。劳务派遣:又称人才派遣、人才租赁、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣...
劳务外包与劳务派遣
的区别?
答:
3、风险的承担不同:
劳务外包
中,承包人招用劳动者的用工风险与发包人无关;
劳务派遣
单位对被派遣劳动者的工作结果不负责任,成败的风险由用工单位承担。4、资质要求不同:劳务外包中的承包人一般都没有特别的经营资质要求;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得劳务派遣行政许可的法人...
什么是劳务外包,
劳务外包与劳务派遣
区别是什么?
视频时间 00:59
劳务派遣与劳务外包
有何区别?
答:
3、风险的承担不同:
劳务外包
中,承包人招用劳动者的用工风险与发包人无关;
劳务派遣
单位对被派遣劳动者的工作结果不负责任,成败的风险由用工单位承担。4、资质要求不同:劳务外包中的承包人一般都没有特别的经营资质要求;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得劳务派遣行政许可的法人...
劳务派遣和劳务外包
有什么区别
答:
派遣和外包有啥区别:1、适用的法律不同。
劳务派遣
适用劳动合同法,
劳务外包
适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
劳务派遣与劳务外包
的区别与适用
答:
四、相关法律法规依据 1、广东省人力资源和社会保障厅关于进一步规范劳务派遣管理的指导意见 第九条:厘清人力资源服务
外包与劳务派遣
的边界。各地要防止借“
劳务外包
”之名行劳务派遣之实,规避劳务派遣规制,积极防范“假外包、真派遣”。要紧紧抓住劳动者在谁的监督指挥下从事劳动关键环节认定“假外...
劳务外包和劳务派遣
区别
答:
4,两者在性质上有区别。5、两者在资质要求上不同。劳动派遣的单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的,注册资本不得少于五十万元的法人实体,必须要有
劳务派遣
资质。
劳务外包
的承包单位一般为法人或者其他实体,并非一定要有资质要求。6、风险的承担不同:劳务外包中,承包人招用劳动者的用工风险与发包人...
劳务派遣和劳务外包
哪个好一点?
答:
先说结论:
劳务派遣
派遣好 区分上来讲,劳务派遣是由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派往其他用工单位,再由其他用工单位向派遣机构支付服务费用的用工形式。
劳务外包
则是由发包单位将公司部分业务职能或工作内容发包给相关的服务机构,由服务机构自行安排人员按照发包单位的...
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