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劳务外包资质和劳务派遣资质
劳务派遣和劳务外包
哪个好
答:
在整个流程中,劳务派遣公司起到了桥梁纽带的作用,不仅要招聘培训和派遣员工,还要寻找用人单位进行合作。劳务派遣一般都是临时性的工作,这种用工方式更灵活方便,可以满足不同用人单位的需求。虽然
劳务外包和劳务派遣
都是提供人力资源服务,但是它们是两种不同的雇佣模式,区别主要如下:1. 雇佣关系不同:...
劳务派遣与劳务外包
有何区别
答:
其合同标的一般是“人”;
劳务外包
一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”。5、违法的后果不同。
劳务派遣
中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担 连带赔偿责任 ;劳务发包单位除承担合同约定的违约责任外,对劳动者 不承担责任 。
劳务派遣和劳务外包
有什么区别
答:
派遣和
外包有啥区别:1、适用的法律不同。
劳务派遣
适用劳动合同法,
劳务外包
适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
劳务派遣与外包
的区别是什么
答:
派遣和
外包有啥区别:1、适用的法律不同。
劳务派遣
适用劳动合同法,
劳务外包
适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
劳务派遣
和
外包
有区别吗?
答:
派遣和
外包有啥区别:1、适用的法律不同。
劳务派遣
适用劳动合同法,
劳务外包
适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
劳务派遣
和
外包
有什么区别
答:
派遣和
外包有啥区别:1、适用的法律不同。
劳务派遣
适用劳动合同法,
劳务外包
适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
劳务外包与劳务派遣
的区别?
答:
3、风险的承担不同:
劳务外包
中,承包人招用劳动者的用工风险与发包人无关;
劳务派遣
单位对被派遣劳动者的工作结果不负责任,成败的风险由用工单位承担。4、
资质
要求不同:劳务外包中的承包人一般都没有特别的经营资质要求;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得劳务派遣行政许可的法人...
劳务外包
就是
劳务派遣
吗
答:
劳务外包
不是
劳务派遣
,这两者是不一样的。主要区别为:1、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位的一种用工形式,劳务派遣的用工单位对员工是可以直接管理的;2、劳务外包是指用人单位将单位的相关事项交给第三方管理,用人单位对第三方的员工是没有管理权的。劳...
劳务外包和劳务派遣
区别
视频时间 01:09
劳务外包和劳务派遣
区别
答:
劳务外包
可以是个人,也可以是法人或其他实体;
劳务派遣
单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法。【法律分析】根据相关法律规定,劳务派遣单位派遣劳动者时,应与用工单位签订劳务派遣协议。劳务派遣单位是本法所称...
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