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劳务工受伤谁赔
雇的临时工意外
受伤
怎么
赔偿
答:
一、临时
工受伤
后的
赔偿
流程 1、若临时工在提供
劳务
过程中受伤,他们有权要求雇主提供补偿。根据法律规定,如果临时工的伤害是由第三人的行为造成的,他们既可以要求第三人承担侵权责任,也可以要求接受劳务的雇主进行补偿。如果雇主进行了补偿,他们可以向第三人追偿。2、相关法律依据为《中华人民共和国...
劳务人员
在工作中
受伤
,应当向谁请求
赔偿
,能否申报工伤?
答:
网友询问:
劳务人员
在工作中
受伤
,应当向谁请求
赔偿
,能否申报工伤?江苏金锡律师事务所李可心律师解答:提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。通常认为,劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中
受到伤害
可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。如果提供劳务的一方,是...
劳务
派遣到用工单位,在工作中
受伤
,应该找谁索赔
答:
1、向
劳务
派遣单位依法申请工伤认定。派遣单位有为派遣员工缴纳工伤保险的义务,当员工
受伤
时,应该由派遣单位申请工伤认定,用工单位协助调查核实工伤的事实。2、要求劳务派遣单位承担工伤保险责任。我国法律明确规定,由劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。3、双方或三方对
赔偿
协商不...
劳务工
上班途中
受伤
有
赔偿
吗
答:
劳务工
在上班途中
受伤
是有权获得
赔偿
的。当劳务关系确立后,劳务工在提供劳务的过程中受伤,通常应由接受劳务的一方承担赔偿责任。劳务合同解除是否需要赔偿,这取决于具体情形。通常情况下,劳务合同可以随时解除,且不一定需要赔偿。例如:1. 当合同中约定的解除条件满足时,合同关系可以被解除。2. 合同...
劳务
过程中,小包工头怎么
赔偿
答:
在
劳务
过程中,如果小包工头遭受人身损害,雇主有责任进行
赔偿
。如果损害是由与雇佣关系无关的第三人造成的,
受伤
的雇员可以选择要求第三人赔偿,或者请求雇主承担赔偿责任。雇主在支付赔偿后,可以向第三人追偿。在发生安全生产事故导致雇员人身损害的情况下,如果发包人或分包人在知道或应当知道接受发包或...
劳务
派遣时造成他人
受伤
,谁
来赔偿
答:
在生活中,意外总是无法避免的,工作中也可能有各种各样的意外事件,那么
劳务
派遣时造成他人
受伤
,谁
来赔偿
?网友咨询:劳务派遣时造成他人受伤,谁来赔偿?律师解答:1、劳务派遣期间,被派遣的工作
人员
因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应...
工人
从楼上摔下来由
谁赔偿
答:
工人从楼上
摔伤
,
赔偿
责任划分及标准如下:1. 若工人为
劳务
派遣工,受伤后应由劳务派遣公司按照工伤待遇进行赔偿。若工人为雇佣工,则不能享受工伤保险条例的待遇,而应按照人身损害进行赔偿。2. 若工人与用人单位未签订合同,但存在实际劳动关系,
受伤工人
可依照工伤保险条例获得赔偿。3. 若工人为未取得...
劳务工受伤
怎样
赔偿
答:
劳务工受伤
后的
赔偿
项目包括:1. 医疗费用:根据实际支出确定。2. 住院伙食补助及外地治疗伙食费:根据实际支出确定。3. 外地治疗住宿费:以提供的住宿费发票为依据。4. 交通费用:以提供的交通费发票为依据。5. 误工费用:误工费=受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资×误工天数(由...
劳务
合同工作
受伤
后可以有哪些
赔偿
答:
法律分析:在
劳务
活动中劳动者
受伤
的,由用工单位或者雇主承担
赔偿
责任,如赔偿医疗费、护理费、住院伙食费等,造成伤残的,赔偿伤残赔偿等费用。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复...
劳务
派遣期间
受伤
由谁承担工伤
赔偿
答:
5. 当
劳务
派遣员工发生工伤时,首先由用工单位提供急救并通知劳务公司。随后,劳务公司负责处理工伤申报、审批和鉴定等程序。6. 工伤
赔偿
将根据工伤鉴定的标准,依照相关法律法规进行。7. 劳务派遣单位与用工单位需签订劳务派遣协议,约定派遣岗位、
人员
数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费用的数额与支付...
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