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劳务工和小时工的区别
刚开始应聘的时候是
小时工
,
劳务
公司在没有通知我们的情况下给我们转成...
答:
不签合同肯定不合法,如果想维护权利,你可以想劳动监察部门举报。律赢惠
广州捷普电子不论
小时工
还是
劳务工
辞职都是要提前一个月
答:
是的,这是公司规定,也是为了减少流失率。
富士康
劳务工
离职流程顺序怎么走?
答:
员工想辞职,按照规定和离职程序,应书面提交辞职报告。辞职报告通常简单就好,但是应该真实合理,并有比较充分理由,特别是想急辞职的,要说明原因,如果没有特殊情况,一般法律规定是提前一个月的,可以参考以下范文。辞职报告(范文)尊敬的公司领导:我因xxx的原因,目前无法继续工作,经本人再三考虑,决定...
天津的1860话务员据说是
劳务工
,是吗?什么是劳务工?
答:
是啊,一般初级工也就1000元左右,产量还可以,加班不给加班费,还没有歇班的日子,挺辛苦的!
小时工和劳务工的区别
答:
您好,很高兴为您解答,
小时工和劳务工
有的区别在于1、临时
工和劳务工的区别
主要是劳动者与用人单位签订的合同的期限不一样。2、劳务派遣是临时工,劳务派遣一般有时间规定的,因为根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同;而临时工一般是没有劳动时间限制的,劳动...
短期
劳务工和小时工的区别
答:
您好,很高兴为您解答,
小时工和劳务工
有的区别在于1、临时
工和劳务工的区别
主要是劳动者与用人单位签订的合同的期限不一样。2、劳务派遣是临时工,劳务派遣一般有时间规定的,因为根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同;而临时工一般是没有劳动时间限制的,劳动...
小时工和劳务工的区别
答:
法律主观:
小时工和
临时工两者最大
的区别
就在于,小时工是属于非全日制的,而临时工一般都是全日制的。临时工一般都是以日薪计酬,而小时工以小时为计算单位来获得收入。他们两者都是跟正式工相反的,并不能享受正式工享有的社保或者最低工资的保障。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,非...
小时工
合同和
劳务
合同
区别
答:
法律主观:劳动合同和
劳务工
合同
的区别
如下:(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民于法人、组织。(2)主体性质及其关系不同。劳动合同...
小时工
合同和
劳务
合同
区别
答:
法律主观:劳动合同和
劳务工
合同
的区别
如下:(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民于法人、组织。(2)主体性质及其关系不同。劳动合同...
富士康
小时工
到期了还能再干嘛
答:
转正式工。太原富士康
小时工
工期到了做正式工。在太原富士康干小时工,工期到了的话,那么公司就会问要不要转正,就是做正式工,工资就跟和普通员工一样,没有返费,也没有小时工报酬,就是不再属于
劳务工
了,也可以选择做正式工。因此太原富士康小时工工期到了做正式工。
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