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劳务工和正式工的区别是什么
国企有几种员工?合同制员工
与劳务
派遣制员工
有什么区别
?
答:
【1】身份
不同
。正式工(合同制员工)属于国企的“人”,劳务工不是国企的“人”。即使在一个车间里作业、在一个办公室工作,但,他们是两种身份的人。
劳务工是
劳务公司的人,
与正式工
相比,自嘲为“二等员工”,外包工自嘲为“三等员工”。【2】薪酬不同。
正式工的
工资是从国企的工资总额里列支...
事业单位的“合同聘用”和“
劳务
派遣”用工形式
有什么区别
?_百度...
答:
主要在福利待遇方面,在隶属方面
有区别
,遇到这样的企业最好别签,下面具体说明一下:1、
劳务工
通常是不交“四金”的,即违约金、损害赔偿金、经济补偿金、社会保险金;合同工的工资由用人部门内部经费发放,工资普遍较低;
正式工的
工资则是由国家财政保障,相对稳定且工资较高;2、劳务派遣
工和
合同工...
劳务工和
临时
工的区别
答:
临时
工和劳务工的区别
主要是劳动者与用人单位签订的合同的期限不一样。临时工是用人单位直接招聘的员工,由用人单位和劳动者直接签订合同,劳务派遣是劳动者和劳务派遣公司签订合同。一、临时
工与劳务工区别是什么
? 临时工和劳务派遣的区别:只是合同期限不一样;后者主要是和劳务派遣公司签订劳动合同,是...
国企
正式工是什么
编制?国企的
正式工和
签合同的
有什么区别
?
答:
国企合同
工和
合同制
工的区别
如下:国企合同工:在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括单位的管理人员、技术
人员和
工人以及外籍员工等全体人员。合同工是指事业单位通过签订合同招收的短期性...
劳务
派遣
工有
可能转成
正式工
吗?
答:
因此,
劳务
派遣涉及到三个主体,分别是劳动者、中介机构和用人单位。 劳动者和中介机构属于劳动合同,中介机构和用人单位属于派遣协议。 而
正式工是
直接和用人单位签订的劳动合同。也就是法定责任对象和用工单位是同一个主体。 所以从派遣工转为正式工,这种说法并不准确。因为法定对象是
不同
的,并不存在转移一说。 所谓...
劳务
派遣
工有
可能转成
正式工
吗?
答:
劳务派遣这种形式就决定不可能是小公司小企业可以采用的,必然是大公司,国企,事业单位居多,既然你问可以不可以转成正式编制的,那么这个单位我想基本上就是事业单位或者国企了,也只有他们还保留着
正式工和劳务工
、临时工等
不同
的用工身份。 二、国企、事业单位中的临时工或者劳务派遣工可以转正吗? 本人就是在事业...
劳务工与正式工
缴的养老保险是一样的吗
答:
劳务工与
合同工缴的养老保险一般情况都是一样的,但是不排除相关单位会使用第三方地区购买社保,因此具体是否一样需要到单位相关部门咨询为准的。一般情况下,劳务工与合同工对于社保
的差别
在于:劳动
工是
强制要求必须购买社保;劳务工因为不受劳动法约束,部分单位对于劳务关系是不给予缴纳社保的。《中华人民...
劳务
派遣能转正吗
答:
如果是法律上所说的劳务派遣,那么是可以转正的。但是这种情况的转正和一般的劳动关系转正是有很大
的区别
的。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,市直
有劳务
派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬。把劳动者派向其他用工单位,在由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用...
小时
工和劳务工有什么区别
?
答:
1. 工作性质:小时工通常指按照每小时计费的临时雇佣员工,他们一般从事简单、重复或者需要较少技能的工作。而
劳务工
则是指由用人单位与劳务派遣公司签订协议后,由劳务派遣公司向用人单位提供服务的员工。2. 雇佣方式:小时工往往以兼职形式被雇佣,他们没有固定合同和稳定薪资;而劳务工则可以通过
正式
签订...
劳务工和正式工
哪个工资高
答:
正式工
工资高。
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