11问答网
所有问题
当前搜索:
劳务工辞职不批怎么办
...一个月不想干了,
没
有签订合同,
辞职
公司
不批怎么办
答:
劳动合同必须使用书面形式签订,不能通过口头达成共识,否则劳动合同无效,劳动关系无效。所以,这家公司在与你建立劳动关系方面,缺乏必要的要件与程序,而且,入职一个月内,应该是处于求职者的试用阶段,求职者随时提出
离职
,用人单位都应该允许。用人单位不批复,已经涉嫌违规。所以,你可以向劳动行政部门,...
辞职
辞不掉
怎么办
?
答:
留人留不住心。公司会让你走的。。你可以这样写:xxx领导:在贵公司工作多年,得到各位领导及师傅们的帮助,本人十分感谢!因为xxxx原因,本人决定辞去现在的工作,请
批准
!写上自己的名字,日期就可以。真要
辞职
,辞职信是无所谓写好写不好的。就是个形势,就是个手续,写好写不好一个样,写太好...
...不让
辞职
,要走就自离,我们是走中介挣返费的请问这种情况
怎么办
...
答:
提前30天通知公司解除劳动合同。是的,这是违反劳动法的。如果公司
没
给你签合同,没给你交社保,扣工资等等,你随时可以
辞职
;如果没有这种情况,可以提前一个月提出解除合同,不需要支付违约金。根据《劳动合同法》规定,劳动者提前一个月书面通知可以解除劳动关系,无需
批准
。纵横法律网侯建怀律师 没有...
刚签完劳动合同就不想做了
怎么办
答:
刚签完劳动合同就不想做了可以和用人单位协商,签了合同试用期
辞职
的,要提前三天通知用人单位,试用期后辞职的要提前30天通知用人单位。根据相关法律规定试用期提前三天书面形式提出
离职
申请,过了试用期提前一个月书面形式提出辞职就行。用人单位
不批准
也可以辞职。用人单位也不能克扣工资。法律分析签了...
中介
辞职不
同意
怎么办
?
答:
你可以从中介那里
辞职
,给中介支付一部分
劳务
费,也可以让企业和中介协商,毕竟长期要合作的。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以
离职
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
劳务派遣员工辞职怎么办
?
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批
不批
无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
自离不
办离职
手续有什么影响
答:
离职
一般要提前的时间具体如下:1、正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天;2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。;3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;4、正常
辞职
:劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职;5、...
劳务
派遣
工离职
需要几天
答:
到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。递交
辞职
(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,带时间的电子邮件也可以做证明。不需要领导
批准
的,只要书面通知到位即可,时间到就可以离开,公司要结算工作、不能以此为由扣工资。
劳务
派遣这种用工形式,也是要签定正规的...
签了
劳务
合同想
辞职
可以直接走吗?
视频时间 01:55
劳务工辞职
随时可以走吗
答:
劳务工不
可以随时
辞职
走人,因为劳务工也是与用人都是与用人单位订立了劳动合同的,如果随时辞职的就属于是违反了劳动合同,如果想要辞职的就必须在辞职前的三十天通知用人单位,需要注意的是,通知必须以书面形式做出,否则无效,单位可以视而不见。个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜