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劳务派遣与介绍时工资不一致
劳务派遣
合同的
工资和
实际
工资不
一样
答:
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的
工资不一致
,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。【法律依据】《中华人民共和...
劳务派遣
合同的
工资和
实际
工资不
一样
答:
劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的
工资不一致
,...
劳务派遣
公司发放
工资和
开票
工资不一致
,会有什么影响
答:
如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的
工资不一致
,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第...
劳务派遣
按发
工资
计算还是按实际工资计算?
答:
劳动合同中还应当一并约定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;若
劳务派遣
属跨地区派遣,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动...
劳务派遣
可以一直签吗 劳动合同上的公司和实际工作的公司不同可以签吗...
答:
所以
劳务派遣
工的
工资
待遇相对来说比那些事业单位的正式职工会低得多,至于事业人员所享受的福利待遇,很多时候也是无法享受到的。即使有些时候是劳务派遣工作干的工作,与正式职干的一模一样,也不可能会享受同工同酬的待遇。由于正式职工的
薪资
待遇是经过人事核算之后,由财政统一支付。而事业单位劳务派遣...
劳动者和派遣工在劳动合同不同的地方有什么区别劳动者
和派遣工资
...
答:
劳动派遣合同 和劳动合同不同的地方时,支付工资的对象不同,劳动合同的支付工资对象,是用人单位,
劳务派遣
合同 是有劳务公司支付劳动者的合法工资, 劳务派遣工 解除劳动合同 通常需要先和用工单位办理工作交接,再到派遣公司办理 解除劳动关系 。劳动者
和派遣工资
解除劳务派遣合同 需要按照《劳动合同法...
劳务派遣
公司收取员工中介费合法吗
答:
法律分析
劳务派遣
涉及劳务派遣单位、用工单位、劳动者三方主体。根据相关法律规定,劳务派遣单位是用人单位,应当与劳动者签订劳动合同。因此,劳务派遣单位与被派遣的劳动者之间是劳动合同关系,而不是中介关系。劳务派遣单位为被派遣的劳动者
介绍
用工单位、支付
工资
、上劳动保险等是其法定义务。其不应向被...
劳务派遣
是临时工吗
答:
我认为
劳务派遣和
临时工是不同的用工形式。劳务派遣是派遣机构与劳动者签订劳动合同,然后将劳动者派往其他单位工作;而临时工是短期、非在编的聘用。两者在退休金、最低
工资
、劳动合同和工资发放等方面存在差异,不能混为一谈。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
什么是
劳务派遣
合同,劳务派遣合同与劳动合同的区别
答:
派遣
合同与劳动合同的区别如下:1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。雇佣合同以提供
劳务
为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的...
劳务派遣和
代理招聘有什么区别,分别对个人和企业承担什么法律责任_百度...
答:
现行法律制度规定
劳务派遣
用工单位,应当实行同工同酬制度,但人社部相关司局负责人却表示,虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,但同工同酬不包括福利和社会保险。同工同酬可以简单地理解为,相同岗位、相同等级的员工,应该执行同等
工资
待遇标准。但这样就容易被异化为,用工单位应对...
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