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劳务派遣与员工签的合同
是和用人单位签劳动合同,还是
和劳务派遣
公司
签合同
?
答:
与用人单位
签订
劳动合同是有利。原因如下:1、是为了规避新劳动法中对于干满十年要签“无固定期限合同”的规定,很多用工单位,解除了
员工的合同
,然后要求这些
员工与劳务派遣
公司签约,最后在由劳务派遣公司将这些
员工派遣
到原用工单位工作。用工单位摇身一变成了和这些员工没有劳动关系的一方。2、是...
公司
与员工签订
劳动合同还是
劳务合同
答:
劳务关系中却不存在这些附随义务。劳动合同受相关规定调整。
劳务合同
一般是指劳务外包的
员工
和劳务公司或者劳务派遣单位
签订的劳务派遣合同
。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务...
劳务派遣的
具体操作流程
答:
1、双方
签订
《
劳务派遣合同
》;2、可协助用工单位签订上岗合同。四、需协助或代理事宜 1、根据用工单位实际需要,可代理招聘手续的办理;2、根据用工单位实际需要,可代理招聘广告的文案及平面设计,并代办媒体发布事宜;3、代理招聘摊位的办理事宜。五、人员登记及培训 1、劳务人员填写一式两份的
员工
登记...
单位应该为临时工买的保险有哪几项?
答:
4、若招聘员工每周工作时长不超过24小时,即每日工作时间仅为4小时。便可以不购买社保。5、当然若担心员工工作时间内受伤赔偿,可以直接购买工伤保险。其实老百姓口中的“临时工”就是现在大家都知道的劳务公司
派遣员工
,即聘用人员。
劳务派遣
公司都会与派遣
员工签署
用工
合同
并依照国家规定缴纳相应...
劳务派遣
工是什么?劳务派遣工
和
正式
员工
有什么不同之处呢?
答:
合同工,即使编写内的宣布职工。简易而言,便是立即签署正规劳动
合同书的职工
。宣布职工不但具有合同条款的正常的薪水、各种各样褔利补助及其奖金以外,也有大量的升职机遇。这儿要留意的是实习期的职工不可以算得上合同工。
劳务派遣
工,即劳动
派遣协议
工。就是你和劳务派遣公司
签署的劳务合同
,随后劳务派遣...
劳务派遣
人员
合同
到期不续签
答:
劳务派遣合同
到期不续签的就是终止
了劳务派遣
关系,可以向用工单位要求支付经济补偿。劳务派遣人员合同到期不续签情况解释如下:1、如果是单位不续签,需要支付经济补偿;2、如果是
员工
不续签,要看具体情况,一是如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不支付经济补偿,二是如果单位降低原来...
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