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劳务派遣人员档案
劳务派遣
记不记录到
档案
中??
答:
在用工单位的奖惩情况都应该在档案中有所记载。不过,现在这类劳务公司不多。员工离职时,劳务公司应该将
员工档案
转接到新的用工单位或者员工户籍所在地的社保机构(人才交流中心)。员工评定职称、考公、参军、退休时,档案的作用非常大。一句话,
劳务派遣
记不记入本人档案,关键是看档案在哪里管理。
劳务派遣
合同到期后不做了可以拿走
档案
吗
答:
劳务派遣
合同到期后不做了可以拿走档案。劳动法没有规定
员工档案
管理相关规定,只是劳动合同法里有关于离职员工的劳动合同2年保存的规定。因此,劳动者离职后,一定要带上自己档案。劳动合同法相关知识 劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
劳务派遣员工档案
如何管理
答:
法律分析:
劳务派遣员工档案
的管理:及时为派遣员工办理人事档案接转手续;及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续;受委托办理外地人员务工的各种证件;按规定代办有关档案中记载的材料证明手续。法律依据:《中华人民共和国档案法实施办法》第八条 县级以上地方各级人民政府档案行政管理部门依照〈档案法〉第六条...
劳务派遣档案
放在哪里
答:
法律分析:因劳动关系在
劳务派遣
公司,故人事
档案
的管理也在劳务派遣公司 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一条 为了保护民事主体的合法权益,调整民事关系,维护社会和经济秩序,适应中国特色社会主义发展要求,弘扬社会主义核心价值观,根据宪法,制定本法。
劳务派遣
为什么要我
档案
?
答:
没必要,离职手续的办理没有那么麻烦。不交
档案
也能办理,目前大部分公司都是没有人事权的,
劳务派遣
公司有人事权的更少。当然有几个可能:1、你现在的劳务派遣公司曾经在你上一次入职的时候负责转接你的档案,并且以劳务派遣公司
员工的
名义挂靠在人才服务中心,现在是让你取出来。2、你下一家公司需要...
劳务派遣
合同进
档案
吗
答:
【法律分析】一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用
派遣人员
,而派遣人员是属于
劳务
派出公司的人力资源,暂时还不属于用人单位员工,等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的正式员工都是一样的。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济...
天津高校
劳务派遣员工
党员
档案
怎么存放
答:
天津高校
劳务派遣员工
党员档案存放方法:1、为事业编制的正式员工,这部分
员工的档案
由单位档案人事部门保管,党员关系在单位管理。2、为劳务派遣的聘用制员工,与劳务派遣公司签订合同,档案在人才市场等单位保管,党员关系多在社区、街道或人才市场。
应届毕业生
劳务派遣
档案派遣
问题
答:
同时,无论
档案
放至哪里,报到证上的报到地点及单位均要写至档案迁入地的地点及单位,否则无法接收档案。另,
劳务派遣
的用工一般都不交住房公积金的,住房公积金在以后买房贷款的时候很有用。如果说你签的是劳务派遣的合同而单位又说给你缴纳住房公积金的话,请留意这个单位是不是骗子。以上信息希望对你...
劳务派遣
工的
档案
和组织关系
答:
劳务派遣
工的
档案
和组织关系接受方就是劳务派遣公司的全称,组织关系也是转到派遣公司,而不是你上岗的用工单位。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳务派遣
工有没有工作
档案
答:
你得先问一下你原来的单位是否调过你的
档案
,但调档案也是要通过你的,如果原来的单位没有调过你的档案,那你在那个单位的工作档案确实你是不能拿走的,你只能再往上找一下,看你原来学校毕业后档案统一转到什么机构了。
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