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劳务派遣会改革吗
劳务派遣
是骗局吗?你怎么看?
答:
劳务派遣
应该不是骗局,虽然介绍中心从中赚取了提成,但介绍工作时是你情我愿的事,所以不存在骗,而且派遣出去的劳工应该比他在国内的工资高,才会出去,要不谁愿意背井离乡的,之所以让人感到不满意的是,和那些正规出去工作的人相比,工资少了一些。我有个同事就被招到非洲去打工,跟他把工资谈了一下,当初去的那一年月...
因为公司
改革
需要我正式员工变成
劳务派遣
我可以要2n的赔偿嘛?_百度知 ...
答:
您好:公司把您从正式员工变成
劳务派遣
需要分成三步走,先跟您解除劳动合同,再让您和派遣单位签订劳动合同,最后是派遣单位跟您公司签订合作合同从而把您派到您公司工作。对您来说,关键是第一步,公司以怎样的理由跟您解除劳动合同,如果没有法定理由就跟您解除劳动合同,您可以向公司主张“经济补偿两倍...
劳务派遣
对派遣员工有哪些好处和弊端?
答:
第一,“不求所有,但求所用”是
劳务派遣
制的一个显著特征。在我国旧的计划经济体制下,工人归单位所有,都是单位的人,工作是终身制,端的是铁饭碗,人员能进不能出.工人闲置浪费现象很普遍。目前在我国市场经济条件下,知识经济正在兴起,工人要流动,“单位人”要变成“社会人”已经是大势所趋。我...
企业通过雇佣
派遣
员工,可以节省多少费用?
答:
3、人、档分离,激发劳务人员的工作积极性、创造性;4、劳务人员以个人能力实现自身价值。三、
劳务派遣
对社会的好处 通过法律、法规以及各地政府相关政策的调配,劳务派遣可在保障并逐步完善社会劳动保障的基础上,一方面促进用工单位人事制度
改革
,完成“单位人”向“社会人”的转变,另一方面又能缓解人才...
国企
改革
后有机会能让
劳务派遣
制员工转正吗?
答:
这个不可能。未来正式工越来越少。
派遣
工会越来越多,这样有利降低国企成本。
用工性质:
劳务派遣
制是什么意思?
视频时间 01:43
到底人事代理和
劳务派遣
有何区别呢?
答:
劳务派遣
和人事代理都涉及劳动者、用人单位及其这两者之外的第三方(劳动者),都是一种平等的合同关系,但是两者本质上是两种制度完全不同,其所具有的法律意义和产生的法律后果也完全不同,不同之处有以下六点:1、与派遣单位的法律关系不同。在劳务派遣中,劳动者与派遣单位之间是劳动关系,劳务派遣...
劳务派遣
相关规定
答:
(1) 用人单位与
劳务派遣
机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下,明确劳务派遣合同双方的责任义务。 (2) 劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》。依照《北京市劳动合同管理办法》,与所有劳务人员签订《劳动合同》,注明所要派遣到的企业名称及岗位。 (3) 实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议...
劳务派遣
和聘用制有区别吗?
答:
很明显,
劳务派遣
是一种全新的人事业务,更类似于一种租赁关系,是一种新型行业,一种跨地区、跨行业的招聘。聘用制在之前是事业单位使用的最多,体制内人的活干不完的时候,就聘用一些员工,签订劳动合同,现在机制
改革
,事业单位体制内人员也属于聘用制员工,也需要签订合同。当然,现在的社会不仅仅...
电信公司
劳务派遣
是怎么回事
答:
第六十七条 用人单位不得设立
劳务派遣
单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。 劳务派遣是怎么回事啊 律师解答: 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付...
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