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劳务派遣到国企上班怎么样
被
劳务派遣
公司分派
到国企
靠不靠谱?
答:
现在都是
劳务派遣
公司派出
工作
,派
到国企
还是不错的,但和国企的员工待遇是有差别的
211本科往届生
去国企劳务派遣
值吗
答:
第三,上升空间
在国企
基本不存在,更何况是派遣,不要以为你是211毕业,别人就不是了,别人是关系加211,而且国企是论资历的地方,如果你这
工作
有发展空间,而且上升空间很大,那么恭喜,你遇见了好工作,可以去。第四,如果进了国企是
劳务派遣
进去的,工作不满意的话,可以当个跳板,参加内部岗位竞聘。...
国企
招人,但是是
劳务派遣
的形式,也就是说是和劳务公司签合同。值得去...
答:
值得去。好多单位都走
劳务派遣
的形式,也就是直接与劳务派遣公司签订劳动合同,与实际
上班
的这个
国企
属于劳务关系,主要看待遇是否喜欢,能否接受,另外也需要核实这个劳务派遣公司实力
如何
。劳务派遣由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用...
我想问一下大家,找了一家
国企
,但是只能签
劳务派遣
,到底划不划算签...
答:
仅供参考。我有个同学和你情况一样,他也是
国企派遣
工,福利差不多,就是
工作
强度比较大,然后具体你能不能转正要看你自己和你部门领导给不给力啊。but, 现在他跳槽了。 来自职Q用户:吴迪 如果你刚毕业,没有经验,不要在乎这些,最重要的的是能提供你一个平台,你能学到东西,迅速成长起来。如果...
毕业生初次就业的困惑,
劳务派遣到国企
是好选择吗?
答:
我建议你听从父母的选择第二条路,不要贪图眼前的利益,我毕业时是和第三方签的合同,一般正常时间2-3年就可以转到
国企
合同
去
了。我一起出来的原来有只签的
劳务
合同,他们前期工资是很高,可在以后的岗位提升上很难。后期想转到我们这种合同上来,也很麻烦。单证明就开5份。第二点。你在私企所能学习...
现在很多
国企
招聘都是
劳务派遣
,与正式工有区别吗?
答:
所有原公司的一切福利待遇都和
劳务派遣
的员工无关,因为他们的工资和福利都是劳务公司发的。也不能在原公司升职加薪,或者跟谁竞争,因为你在原公司处等于就是个没有合同的临时工,根本没人理你。再来说一下企业,特别是
国企
的正式员工都是
怎样
的。一般要进入国企,必须经过严格的筛选和考试,一层一层...
国企劳务派遣
工和市场化用工和正式工都有什么区别?
答:
绝大多数属招聘人员。4、
工作
的稳定性不一样。
劳务派遣
工是灵活用工的一种,这就意味着公司一旦需要裁员,首先考虑的是劳务派遣工,工作不稳定;正式工就不需要考虑工作稳定的问题,
国企
正式工就是通常说的铁饭碗;而市场化用工则是介于劳务派遣工和正式工之间的存在,工作稳定性随着市场行情变化。
国企劳务派遣
是否应该坚持?你
怎么
看
答:
但是这个单位工作量比较大的,200个人完成不了那么多
工作怎么
办?就聘请一些
劳务派遣
的,他们的社保工资仍然由原来的单位给他们开,然后这个聘请劳务派遣的,等你他们把每个月劳务派遣的费用打回那个劳务派遣公司,这样他们就不算是这个
国企
的正式员工,但是还在这里工作。过去里面的忠实员工,一般来说他只有...
劳务派遣到国企上班
的工作能做吗有五险一金,工资5500,包住不包吃,在...
答:
在
一般城市五险一金工资5500,在地铁
上班
包住,这条件挺好的,可以
去
做,在一二线城市工资相对来说少了些,总之,这个
工作
挺好的。
有多少人
在国企
,不属于正式工,而是
劳务派遣
?为什么?
答:
所以很多人也是不
怎么
想去当派遣员工的,因为地位是不平等的。
劳务派遣
员工和实习员工是不一样的,比如说在某些单位的人犯了错之后,通告里就会说这个人是临时的员工。临时的员工可能会成为正式的员工,也可能不会,但劳务派遣员工可能永远也进入不了
国企
,只能被派遣公司
派遣到
不同的国企内
工作
是不怎么...
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