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劳务派遣到期后不续签有赔偿吗
第三方
劳务派遣
合同
不续签有赔偿吗
答:
法律分析:劳务派遣合同到期不再续签合同如何
赔偿
劳务派遣合同并不是劳动合同,所以用工单位不再
续签劳务派遣
合同后,不需要支付经济
补偿
。如果劳务派遣公司在劳动合同
到期后不
再续签的,劳务派遣人员可以主张经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当...
劳务派遣
工合同
到期不续签能得到赔偿吗
答:
一、如果是单位
不续签
,需要支付经济补偿。劳动 合同
到期 后
,用人单位不续签的,应该支付劳动者 经济
补偿金
。 二、如果是员工不续签,要看具体情况。第一种,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不支付经济补偿。第二种,如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位需要支付劳动...
劳务派遣
工合同
到期不续签有补偿吗
答:
用工单位
不续签
,退回派遣公司,用工单位不用补偿。职工无工作期间,劳务公司应当按当地最低工资发放工资如果派遣公司不续签劳务合同,或者不再派遣终止劳务合同,或者再派遣待遇低于原用工单位,本人不同意解除合同的,派遣公司依据劳动合同法第47条支付
补偿金
《
劳务派遣
暂行规定》第十二条:有下列情形之一的...
劳务派遣
合同
到期不续签
怎么
赔偿
答:
劳务派遣
合同期满,公司
不续签
,应当向劳动者支付经济
补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...
劳务派遣
工合同
到期
用人单位
不续签
怎办?
答:
一、
劳务派遣
公司合同
到期后不续签
怎么办? 劳务派遣合同到期不续签的时候可以诉请经济
补偿金
,由劳务派遣单位支付。现今,不少公司会因为自己的业务范围有限,将一部分的业务外包给其他公司来做,这就是劳务派遣合同。公司不与员工续签劳动合同的情形很常见,但是员工不与公司续签劳动合同的情形也不少见。
劳动
派遣
工过了合同期单位
没续签
怎么办
答:
一、
劳务派遣
公司合同
到期后不续签
怎么办? 劳务派遣合同到期不续签的时候可以诉请经济
补偿金
,由劳务派遣单位支付。现今,不少公司会因为自己的业务范围有限,将一部分的业务外包给其他公司来做,这就是劳务派遣合同。公司不与员工续签劳动合同的情形很常见,但是员工不与公司续签劳动合同的情形也不少见。
劳务派遣
两年一签合同
到期不续签
答:
一、
劳务派遣
合同2年
到期后不续签
怎么办? 劳务派遣合同到期不续签的时候可以诉请经济
补偿金
,由劳务派遣单位支付。 《劳动合同法实施条例》的规定如下: 第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。根据法律规定,经济...
派遣
公司员工,合同
到期不
签合同怎么办
答:
一、
劳务派遣
公司合同
到期后不续签
怎么办? 劳务派遣合同到期不续签的时候可以诉请经济
补偿金
,由劳务派遣单位支付。现今,不少公司会因为自己的业务范围有限,将一部分的业务外包给其他公司来做,这就是劳务派遣合同。公司不与员工续签劳动合同的情形很常见,但是员工不与公司续签劳动合同的情形也不少见。
劳务派遣
合同
到期不续签
怎么
赔偿
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、如果是员工
不续签
,要看具体情况。第一种,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不支付经济补偿。第二种,如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位需要支付劳动者经济
补偿金
。【法律依据】...
劳务派遣
合同2年一签,工作满6年合同
到期不
签
有赔偿吗
答:
一、
劳务派遣
工合同
到期不续签能得到赔偿
,赔偿按照员工在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位是依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的,无须支付赔偿。 二、法律依据 1、《中华人民共和国劳...
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