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劳务派遣制一年一签是为什么
我在公司是
劳务派遣
的方式工作的,现在要跟劳务公司
签一年
合同,有买五险...
答:
你签了合同后,试用期内走人提前三天书面形式告知
派遣
公司。转正后走人提前一个月写离职报告给派遣公司。在公司所谓的培训,如果合同上没有约束条款就不要交违约金。如果有约束条款,就看你培训的时候有没有签培训协议,如果没有签,也不要交违约金。
劳务派遣
工还有20天满一年,合同也是
一年一签
,现在无故被辞退,该怎么办...
答:
如果是无故被辞退的话那么可以要求对方赔偿你的违约金,对方应该多付给你一个月的工资,如果对方没有多付给你一个月的工资的话你是有权力讨回的。你应该看一看他是否给你工资是
一年
计算如果工资给你一年计算的话只能说你是还有20天没有完成对方提前给你结算了如果对方少给你计算一个月的工资的话你...
我们
为什么
要选择
劳务派遣
?
答:
应当说,以“不求所有、但求所用”为特征的
劳务派遣制
,特别适合于那些非公有制企业、国企改制企业和那些经营发展变化比较快、不同发展阶段或不同发展时期对人才需求又不尽相同的单位。 第二,“你用人,我管人”是人才派遣制的又一个显著特征。人才派遣制的用人模式实际上形成的是三种关系.也就是以人才派遣机构为中间...
...签的是南通移动,HR说第
一年是劳务派遣
,一年后考核转正,求问待遇和职...
答:
劳务派遣
指的是通过其他劳务公司外派到移动公司,你签的劳动合同的甲方是那家劳务公司,所以和移动基本没有隶属关系,在移动内部转正的机会几乎为零。我是劳务派遣到宝钢做技术运维的,按照国家合同,劳务派遣至同一个单位不能超过10年,我们有个同事年底签第十年的合同,现在看起来转为正式员工的机会基本...
我单位工作五年,签的是
劳务派遣
合同,
一年一签
的,我今年四月份满60岁...
答:
劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其...
为什么
有些公司非要搞个
劳务派遣
,用人单位直接面向社会招聘不行吗...
答:
明明可以直聘,却搞个“
劳务派遣
”。很多求职者会认为有“劳务派遣”的公司,太小气,待遇肯定不好。其实,事情不一定是你们想地那样。 以我们公司为例:普工600人,其中有200人是劳务派遣。我来解释一下,
为什么
会这样。
1
.公司订单不稳定,正式工太多,负担太重。 我公司生产货柜,
一年
赚,一年亏,行业特点就是这样。像...
劳务派遣是什么
意思?
视频时间 01:43
劳务派遣
合同,最少几年
一签
?一般是几年一签?
答:
58条
劳务派遣
单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
当下很多政府部门招聘不断推行
劳务派遣制
,劳务派遣制有前景吗?_百度知 ...
答:
被人看不起。总结:经常劳务派遣的单位和黑中介公司马上去见阎王,骗应届毕业生去劳务派遣的单位和中介的家属马上去见阎王。 在今天的就业市场上,劳务派遣就业已经非常普遍。 在越来越多的企业事业单位中,
劳务派遣制
员工与劳动合同制员工和有编制的员工在工资待遇、职业发展等方面几乎没有变化。
在一家
劳务派遣
公司工作了六年合同
一年一签
,现在突然解除了,这个养老保 ...
答:
问:在一家
劳务派遣
公司工作了六年合同
一年一签
,现在突然解除了,这个养老保险该怎么办。答:君同法律在线咨询为您解答 劳务派遣工非正式员工。正式职工是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动...
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