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劳务派遣和人力资源
劳务派遣
好还是
人事
代管好?
答:
如果是招聘一般的普通工人,
劳务派遣
会比较适一点,因为企业不需要管理员工,员工的社保,考核,
人事
管理,合同签订等工作由劳务派遣公司负责完成。但是对于求职者来说,很多人都会选择人事代理,毕竟是员工与企业签订劳动合同的有保障。人事服务代理和派遣工劳务的区别主要区别在于谁与员工签订劳动合同。
人力资
...
人力资源
外包与
劳务派遣
的区别
答:
人力资源
外包与
劳务派遣
最显著的区别在于:人力资源外包,用人关系还在用工公司(发包方),用工公司和员工签劳动合同;劳务派遣,用人关系在劳务派遣公司,用工公司不和员工签劳动合同,员工和劳务派遣公司签劳动合同,用工公司和劳务派遣签商业合同。
人力资源
公司是中介还是
劳务派遣
答:
中介公司一般情况下属于民法的范畴。 2、两者服务内容不同:劳务中介通过在用人单位和 劳动者之间提供职业介绍服务,并从中收取一定的 职业介绍费用,
人力资源
公司在服务内容方面主要 业务有:
劳务派遣
、
人事
代理、招聘外包、社保代 理等等,涉及许可证的项目需取得相关许可证方可 经营。
人力资源
服务不含职业中介活动和
劳务派遣
服务是什么意思?
答:
法律分析:中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。
劳务派遣
又称
人力派遣
、劳动派遣,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。法律依据:《中华人民共和国...
建筑劳务公司需要办
劳务派遣
证还是
人力资源
许可证呢?
答:
这需要看你们公司需要哪一种用工形式,俩种都可以用做单位用人,《
人力资源
服务许可证》可以开展劳务外包,《
劳务派遣
经营资格证》可以开展劳务派遣,这就要知道劳务外包和劳务派遣有什么区别了,根据我下边给你二者之间的区别,你看看你们哪个适合你们。劳务外包与劳务派遣区别:一、服务性质不同 对用工单位...
人力资源
服务费和
劳务
费有什么区别
答:
劳务派遣是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目,是按照用人单位的条件来招聘员工,并与之签订劳动合同,及相关的社会保险等,但不直接使用员工.2.简单地说,人力资源公司,是找到人才然后推荐给公司,然后人才跟公司签合同,帮公司找人才.
劳务派遣和人力资源
申请的条件不同,...
劳务派遣
需要
人力资源
服务许可吗
答:
和人力资源
服务许可证无直接关系;
劳务派遣
是集中派遣解决就业问题、一般不做正规大范围的职业介绍等工作,但是含有职业介绍只是范围不一样;人力资源服务许可不能做派遣、大范围的做职业介绍,可以是劳务输送的形式等,当然含有劳务派遣所没有的人事代理等...两个证可以都有...劳务派遣手续 (一)已设立...
人力资源
许可证和
劳务派遣
证怎么办
答:
可以办理的
人力资源
的,办理人力资源许可证需要准备的材料有:1、企业法人营业执照 2、法人及股东身份证 3、公司章程(需要最新的,工商局加盖档案查询章)4、办公场所证明 5、专职工作人员登记表、学历证书,从业资格证书 6、验资部门出具的验证报告(部分省份需要)办理人力资源许可证需要具备以下条件:1....
劳务派遣和人事
外包的区别
视频时间 02:04
劳务
公司的业务范围及业务方式?
答:
2、人力资源类劳务派遣公司:专业承包、劳务分包、劳务派遣、信息咨询、接受委托提供劳务服务、人才招聘、人力资源外包、劳务事务代理、劳务服务等等。二、
劳务派遣和人力资源
的不同1、概念上不同 劳务派遣公司指的是为企业输送人才的公司。在企业、劳动者、劳务派遣公司三方关系中,劳务派遣公司与劳务派遣...
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