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劳务派遣在事业单位值得去吗
事业单位
里的合同工有前途吗?为什么呢?
答:
事业单位合同工能有什么前途,与其
在事业单位
当合同工,不如去企业工作。 机关事业单位是按照编制管理的,有编制的才算正式工作人员,没有编制的永远只能算临时工。事业单位进人都是逢进必考,只有通过正式考试的才有正式编制。除了编制内人员以外,根据实际工作需要,还会通过
劳务派遣
等方式招录一些聘用制人员,也就是合同工...
劳务派遣
工有可能转成正式工吗 劳务派遣工转正几率大吗
答:
我们都知道,在很多
事业单位
里面都会分
劳务派遣
工和正式工,这是两类不同的员工,劳务派遣工一般都没有正式工的福利待遇好,所以很多劳务派遣工都会努力想要转正。那么劳务派遣工可以转成正式工吗?下面让我们具体来看看吧!劳务派遣工有可能转成正式工吗 劳务派遣工当然是有机会转正的,不过这个是要看...
我在一
事业单位
工作,
劳务派遣
呢种,一个月3400投五险一金剩了1976你们...
答:
你好!先给你解释下
劳务派遣
和临时工的区别,如今
事业单位
编制难求,用人的话都是通过外部
单位派遣
,像你的情况属于市场用工,你的所有权都在劳务公司,你的薪资和五险一金等都是劳务公司给你上,至于户口看你自己愿不愿意转,如果愿意可以向公司提出来;市场用工方式是很多事业单位所采用的用人方式,相...
事业单位
的
劳务派遣
是啥?有编制吗?
答:
劳务派遣
是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工
单位
,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣是没有编制的。服务对象 一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司,主营业务有人力资源外包,人力资源派遣以及通过招聘网为企业提供人才的...
事业单位
长期聘用人员转
劳务派遣
合理吗
答:
劳务派遣
制是舶来品,大约在上个世纪九十年代才引入,在2000年以后蓬勃发展,迅速蔓延。企业用人就招聘,为什么还要找个中介公司(劳务公司)多此一举呢?主要有三个原因:一是用人单位基本都是体制内企业和
事业单位
。这些单位的特点是实行定员定岗定编定资,最关键的是工资总额制,用人企业或单位一年发多少...
2012两会讨论的
劳务派遣
问题,有没有说
到事业单位
中的劳务派遣人员,以后...
答:
(
劳务派遣
职位)和你的利益没有冲突,只是签合同是和劳务公司签的。说白了(意思是你是劳务派遣的),不是编制内的。(劳务派遣职位)是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工
单位
)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于...
机关
单位
的非编制人员,工作算不算稳定?
答:
在机关
事业单位
的临聘人员当中,很多公益性岗位人员工资待遇不到2000元,即便是工资待遇稍微好一点的
劳务派遣
工,工资一般情况下也不超过3000元。即使如此,每当机关事业单位招人的时候,还是会有许多高学历的人报名考试。其实,很多人在机关事业单位当临时工,收入不是他们追求的主要方面,他们主要是觉得这份...
与
事业单位
直接签合同和
劳务派遣
的待遇福利有区别吗?
答:
肯定是有区别的!直接签合同是劳动者与该
事业单位
直接签订的劳务合同,劳动者和该事业单位之间的劳务关系是受到法律保护的,该事业单位应该承担合同中规定的应付工资待遇、假期等权利义务。
劳务派遣
由劳务派遣机构跟劳动者签订立的劳动合同,派遣机构向劳动者支付报酬,把劳动者派向该单位,再由该单位向派遣...
招教和
事业单位
中的劳动
派遣
是什么情况?
答:
③
劳务派遣
工能转正吗?劳务派遣工是否能转正,是需要看用人单位方面。而且因为劳务派遣工作者是于派遣机构签订的合同,所以如果转正,也是需要与用人单位签订劳动合同以后才能转正。据小编了解,
在事业单位
等一些机构招聘中,劳务派遣制转正的情况还是相对比较少的。④劳务派遣制工作签订合同吗?签订劳动合同的。
事业单位
的
劳务派遣
与合同、事业编制有什么区别?
答:
通俗一点理解就是
事业
编制是正式的单位职工,合同工跟用人单位签订的合同就是临时工,没有编制,
劳务派遣
就是跟劳务公司签订合同,由劳务公司
派遣到单位去
工作,现在辅警一般大都是临时工,但你还是要具体看下招聘公告,里面有没有提到跟人力公司或者劳务公司签订合同之类的,如果写了那就是劳务派遣,如果...
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