11问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣工工资大概多少
劳务派遣一般
几号发
工资
答:
劳务派遣
公司
一般
会在收到服务费后支付劳动者
工资
,只要按月在约定的发薪日发放就是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明...
铁路局
工资大概
是
多少
啊!
答:
很多这种进来之后,都是
劳务派遣
,这种都是和第三方签的,不是和路局签劳务合同,严格意义上来说都不是路局
员工
。开玩笑,现在查得这么严,巡查组就没停过。不值得,四十万换一个,也不划算。铁路局是中国铁路三级体制的重要组成部分,属于中央企业单位--国家铁路集团的全资控股公司。
一般
所说的铁路...
劳务派遣
公司
一般
几号发
工资
答:
法律分析:
劳务派遣
公司可以帮用人单位代发
工资
,代发的工资要先是用人单位发给劳务公司的,但是这样子的规定是必须要与劳动者签好合同才可以的,劳务派遣公司
一般
会在收到服务费后支付劳动者工资,只要按月在约定的发薪日发放就是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是...
劳务派遣
公司
一般
几号发
工资
答:
劳务派遣
单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低
工资
标准,向其按月支付报酬。第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣...
用工企业支付给
劳务派遣员工的工资
应如何税前扣除
答:
劳务派遣工具有非技术性、临时性、
工资
金额的非固定性(可随行就市)的特点.用工单位与劳务派遣公司之间只是购买劳务关系,支付给
劳务派遣工
的工资、福利及保险费等属于给劳务公司的劳务费用支出,不属于公司的工资、薪金支出,因此不能作为工资、薪金支出在企业所得税前扣除,也不能作为计算三项经费税前扣除数的...
国企
派遣工
转正
一般
要几年
答:
1、
劳务派遣
能转正。不过这要看公司愿不愿意让你转正了。想让你转正就让你转正,就直接跟你签合同,不是劳务派遣;
一般
我们派遣到企业的
劳务工
都是有协议的,只要
派遣员工
在用工企业工作满多久后就可以转正为企业的正式员工,这个主要还是要看双方之间的约定。
第三方签订的劳动合同辞退有没有补偿
视频时间 01:13
异地用工能
劳务派遣
吗
视频时间 00:23
为什么公司给
员工
发
工资
是经过
劳务
公司发,这样做的目的是什么?这样的...
答:
这样的工资和公司发的是不是有差距? 如果公司所有的
员工工资
都是劳务公司发放的。你可以好好看看你们手上的劳动合同到底是跟哪家公司签订的了。
一般
只有
劳务派遣工
的工资才是通过劳务公司发放。工资的金额你倒是可以不用过于担心。应该就是招聘你时跟你谈妥的薪酬标准。这个不会少。就算是劳务公司发的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜