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劳务派遣工辞工不批怎么办
我是公司
劳务派遣
员工,公司想辞退我,让我签
离职
手续,请问
怎么办
答:
你当然要签字同意。劳动合同可以解约的。符合合同中的前提条件就是两清。如果有单方面过错是要赔偿的。有报到仲裁委进行仲裁。
劳务派遣离职
手续如何办理
答:
劳务派遣离职
手续的办理流程如下:1、劳务派遣员工提出
辞职
时,应当提前三十天以书面形式通知派遣公司;在试用期内提前三天通知即可;2、派遣公司收到辞职通知后,应及时告知用工单位,以便安排工作交接;3、工作交接完成后,劳务派遣员工
办理离职
手续;4、派遣单位需一次性结清劳务派遣员工的工资及相关费用,...
事业单位
辞职不批准
要
怎么办
视频时间 01:07
劳务派遣离职
需要用工单位同意吗?
答:
法律主观:被派遣劳动者是与
劳务派遣
单位 订立劳动合同 ,而不是用工单位,因此, 解除劳动合同 不需要用工单位同意 劳务派遣单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同 劳务派遣单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额...
我是通过
劳务
公司进厂做临时工,做了八天
辞工
了,不给我工资,
怎么办
?
答:
当然
劳务
公司退回中介费用就另说,但劳务公司一定不会退的,因为不是他们的原因导致这种情况的。所以工厂是受损害方,上法院你可能还需要倒赔工厂钱。建议你可以找劳务公司,因为劳务公司没有为你介绍合适的工作导致你这么快
辞工
,可以跟劳务公司协商,一是由劳务公司支付你这八天薪水,或是劳务公司免费帮...
劳务派遣工
应该
怎么样辞职
答:
现在有许多劳动者都有这样一个疑问,
劳务派遣工怎么辞职
?其实只需要直接和公司提出辞职的申请就可以了,只不过需要分不同的情况。如果你在试用期内,需要提前三天告知用人单位,如果用人单位不同意,三天后你就可以直接离职,并要求单位
办理离职
手续。如果你已经是正式员工了,需要提前30天书面告知用人单位,...
劳务派遣辞职
直接走可以吗
答:
劳务派遣辞职直接走不可以。
劳务派遣工辞职
一样是提前三十天提出书面辞职报告。在试用期之内是提前三天提出书面辞职报告。如果个人写辞职申请,待领导
批准
后,公司人事员给予办理,社会保障等关系公司也会为劳务派遣工办理好。劳务派遣合同注意问题:1、明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签、...
单位自聘人员转
派遣
公司拒签合同
离职
有补尝吗?
答:
转派遣公司的实质就是单方面解除合同,
离职
有补偿。 转派遣公司不属于劳动合同的变更 转派遣公司属于劳动合同的解除
劳务派遣
已成为怪胎 单位自聘人员转派遣公司拒签合同离职有补偿吗?这里有两个步骤,第一,单位与派遣公司是2家公司,单位需先与员工解除劳动合同,然后在与派遣公司签订合同。第...
劳务派遣
想
辞职
该
怎么办
答:
劳务派遣的辞职应当提前三十天书面通知派遣公司。 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
劳务派遣工辞职
的流程:1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出,应当...
劳务派遣
被无理遣返,安排二次就业时签解除合同被要求填单方解约,
怎么
维 ...
答:
1.需要看你和
劳务
公司签的合同是什么。2.劳务公司不想和政府部门扯皮,就用这种办法逼你签合同。3.劳务公司做法明显违法,这种合同不能强制签的,劳务公司也有义务给你安排同样性质的工作。你可以拒绝签不合理的合同,直到被开除,不给补偿就劳动仲裁。
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