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劳务派遣用工缴纳哪些保险
用人单位的三种
用工
形式
答:
企业在招聘时,会根据自身情况和劳动者状况选择合适的用工形式。在此之前,我们应了解我国企业的用工形式,特别是非全日制用工与全日制用工的区别。以下是对这两种用工形式的详细解析。一、用人单位的用工形式有哪些?《劳动合同法》规定了三种合法的用工形式,即全日制用工、非全日制用工和
劳务派遣用工
...
单位雇佣的农民工,可以不用
缴纳
社会
保险
吗?
答:
劳务派遣
协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会
保险
费的数额与支付方式以及违反协议的责任。第六十二条
用工
单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的...
企业为什么要买雇主责任险?
答:
三、雇主责任
险
包含哪些形式的
用工
?雇主责任对企业这么的重要,是否只有正式的
员工
才能购买这个险种?答案是否定的,市场上对雇员的要求比较宽松,以下员工均可以雇员的身份加入保单:签订了劳动合同的员工;有事实劳动关系的员工;工作时间长短不一的临时工、实习生等;
劳务派遣
人员、借调人员、退休返聘人员...
本地公司却以
劳务派遣工
的方式为
员工缴纳
外地
保险
这是为什么
答:
你好!省5险的费用咯,你所说的应该是买的商业意外
保险
,对
员工
没什么,但是对于企业可以规避一定的风险。如果对你有帮助,望采纳。
社保免交丨盘点汇总哪九类人免交社保?!
答:
3、其他灵活就业人员:主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、
劳务派遣工
、家庭小时工等一般劳动者。 灵活就业人员可以参加基本养老
保险
基本医疗保险,由个人
缴纳
基本养老保险费、基本医疗保险。在政策的大背景下,做到社保合规是必须的,其次在不违法的前提下,通过筹划设计获得成本优化。 已赞过 已踩过< 你对这个回...
哪种
用工
形式不用买社保
答:
返聘离退休人员、
劳务派遣
人员、劳务派遣人员、实习生等。但作为用人单位,签订劳动合同、
缴纳
养老
保险
是基本的义务。各个单位在用工时必须遵循社会保险法的规定,缴纳社会保险,用人单位和个人都有义务缴纳国家强制性的各项社会保险。第一类:企业聘请的退休人员。这里分为两种情况,一种情况是在单位一直干到...
与
用工
单位签订用工合同,
保险缴纳
是
劳务派遣
公司,可以吗?退休属于派 ...
答:
如果你的劳动合同是与
用工
单位签订的,那么用工单位应该给你
缴纳
社会
保险
。而不应该是由
劳务派遣
公司给你缴纳。但是退休以后就不再存在这样的问题,因为退休领取的养老保险退休金是根据你缴纳的养老保险总月数以及
缴费
基数形成的。
公司不用
缴纳
社保的八种情况
答:
3、
劳务派遣员工
企业接受的派遣员工,可以在与劳务公司之间的签订的派遣协议中,明确劳务公司发放派遣人员工资并为其
缴纳
社保。派遣人员与劳务公司之间是劳动关系,而派遣人员与用人单位为用工关系。 由劳务公司发放派遣人员的工资,企业账务上计入劳务费,派遣人员工资不计入用人单位工资薪金总额。
劳务派遣
公司具体是干
什么
的?说详细点行吗
答:
举个例子,A公司需要保安,找B
劳务派遣
公司派出10个保安,A公司与B劳务派遣公司签订劳务派遣协议,A公司按月支付B劳务派遣公司费用,B劳务派遣公司与这20个保安签署劳动合同,按月支付工资,购买社保。劳务派遣法律关系涉及三方主体,分别是劳动者、劳务派遣单位与
用工
单位。由此产生三重法律关系:一是劳务派遣...
社会
保险
包括
哪些
答:
社保有什么用?一文弄懂一、医疗
保险
我们先来说医疗保险,也就是大家常说的医保,一般有职工医保和居民医保这两种,作用也都一样,都是生病了就可以报销医疗费。二、养老保险和生育保险说完了医疗保险我们再来说养老保险,通俗点讲就是退休后可以拿养老金除此之外还有生育保险,就是可以给准妈妈们报销生...
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