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劳务派遣的工资是谁发的
劳务派遣工资
由
谁发
答:
劳务派遣
工资一般由用工单位支付,虽然被派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该
工资是
体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中的。鉴于相关法律规定,派遣单位违法法律规定,侵害派遣员工权益的,用工单位应承担连带责任。其中,就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此...
劳务
分包工人
工资
应由谁发放
答:
法律分析:1、
劳务派遣的工资
由
谁发
劳务派遣合同是由劳务公司和个人签订的合同,工资一般是由劳务派遣公司发放,但也有合同约定由用人单位发放的。2、建筑工程劳务分包合同无效,工人工资由谁支付??对于发生在本次工程上的工人工资与合同有效无效无关。应该
是谁
受益(使用)谁付费。3、自然人和公司签定...
劳务派遣
正式员工
工资谁发
答:
劳务派遣公司发。虽然是
劳务派遣的
员工,但是目前仍处于劳务派遣公司的管辖范围内,而且也是在劳务派遣公司进行工作的,所以会由劳务派遣公司来进行
工资的
发放。劳务派遣工资支付标准不得低于最低工资标准,而且只能采取公司组织形式设立,并不能通过合伙企业等方式进行设立。
用工单位可以直接给
劳务派遣
人员
发工资
吗
答:
可以,在
劳务派遣
关系中,用工单位可以在派遣协议中直接约定被派遣人员
的工资
发放形式,既可以约定由用工单位支付给劳务派遣单位,由劳务派遣单位再发放给被派遣人员,也可以约定由用工单位直接支付给被派遣人员。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式...
劳务派遣
工需要与用工单位签订劳务派遣协议吗?他们
的工资
条由谁...
答:
劳务派遣
协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。《
工资
支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人...
为什么
劳务派遣的
员工
工资
由用人单位发给劳务派遣公司,然后再由劳务...
答:
因为劳动者实际提供劳动的对象是用工单位,所以应该由用工单位向劳动者支付劳动报酬,而
劳务派遣
单位只是代发。在实践中一般是这样操作的:用工单位将
工资
打到劳务派遣单位的账上,然后由劳务派遣单位发放给被派遣劳动者。在劳务派遣中,与被
派遣的
劳动者订立合同的单位叫做劳务派遣单位,也就是《劳动合同法...
劳务派遣的
员工
工资是
工厂发还是劳务公司发?
答:
当然是
劳务派遣
公司发了。
劳务派遣谁发工资
答:
劳务派遣
是临时工吗 劳务派遣工不是临时工,两者之间区别如下:1、退休金和最低工资,劳动派遣工有退休金和最低工资,临时工是没有的;2、劳动合同,劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工,临时工是企业请来顶替的人;3、工资发放,派遣员工的工资也是由派遣公司
发的
,临时工
的工资是
由用人单位企...
劳务派遣工资
什么时候发
答:
做
劳务派遣
工作时应注意: 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低
工资
标准,向其按月支付报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动...
企业单位里不交社保的工人
工资是谁发的
?
答:
好几种情况:1、
劳务派遣
员工:
薪资是
由劳务公司发放的,用人单位不负责发放;2、以完成一定任务为目的的临时性短期劳务员工,务工费由用人单位发放;3、项目承包方的员工,用人单位内部的一些项目,外包给其他公司,在用人单位现场工作的员工,属于外包公司,薪资由外包公司发放。
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