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劳务派遣算是正式员工吗
正式职工
和
劳务
外包职工有什么区别?外包职工能得到正式工一些同等的待...
答:
正式员工
与
劳务派遣
工主要有以下4点区别:1、签订劳动合同的单位。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而
派遣工是
与派遣公司签订劳动合同,
派遣员工
不直接与用工企业签订劳动合同。2、福利待遇。虽然《劳动合同法》规定了“同工同酬”,但是劳动者在法律上并非用工企业人员,而是劳务派遣公司人员,所以...
什么样的
员工算是正式职工
?
答:
(2)临时工。临时用的薪资待遇比较随意,有的小时
计算
、有的按天计算,雇佣类的
职工
没有最低工资保障标准要求。3.社保要求不同。(1)
正式工
。要求强制缴纳社会保险。(2)临时工。雇佣类的只用不强制缴纳社会保险;
劳务派遣
工需要缴纳社会保险。4.辞退成本不同。(1)正式工。企业的辞退成本较高,...
正式工
,外聘,
劳务派遣
的区别是什么?
答:
正式工
用工方式又称合同制,而两者的主要区别在于:1、签署劳动合同的单位不同,
正式员工
是劳动者与工作的单位签订劳动合同,
派遣工是
劳动者和
劳务派遣
公司签订合同。2、建立劳动关系的单位不同。正式员工,劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工。3、缴纳社保的主体不同,正式工由用人单位缴纳,
派遣员
...
正式员工
与
劳务派遣
员工退休的区别
答:
且达到法定退休年龄后,应当由派遣公司办理退休。
正式员工
是与用工企业签订正式劳动合同,
劳务派遣
员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。而且,普通的劳动合同期限可以签订三个月及以上,但是劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同,这是为了避免由于劳务派遣期限的不确定性造成就业者的不稳定。劳务派遣退休...
劳务派遣
和
正式员工
区别是什么
答:
劳务派遣和
正式员工
有以下区别:1、订立合同的对象不同,正式员工和本公司签订劳动合同,
劳务派遣是
和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...
劳务派遣
和
正式员工
有什么区别?
答:
劳务派遣和
正式员工
有以下区别:1、订立合同的对象不同,正式员工和本公司签订劳动合同,
劳务派遣是
和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...
劳务派遣是
合同
工吗
答:
2、福利不一样:合同工是用人单位发放,
劳务派遣
工是第三方劳务公司发放。3、人事不一样:合同工是属用人单位,劳务派遣工属第三方劳务。综上所述,
派遣工是
劳动者和劳务派遣公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作,发生劳动争议,劳动者和劳务派遣公司双方处理。
正式员工
是劳动者与工作的单位...
公司将
员工
分为A、B、C三类,分别是什么意思?
答:
1、A类是指
正式员工
,即传统意义上说是那种已经与企业签订了无限年限的合同的员工,比如银行
正式工
,移动正式工,电网正式工。2、B类是指合同制员工:是直接与企业签合同的员工,比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘,都是这种用工性质,现在来说,这种用工其实也是正式工。3、C类是指
劳务派遣
员工:并不...
事业单位
劳务派遣
有机会转正吗,和
正式职工
有什么区别
答:
因此,就算是没有机会转正的政府部门的
派遣工
,也是能够通过考试进入事业编单位中,如果确实想进入事业单位,那么可以提前做准备。二、事业单位
劳务派遣
和
正式职工
有什么区别事业单位劳务派遣和正式职工的区别:同工不同酬,即工作一样,但待遇比不上正式工。事业单位劳务派遣的工资是用人部门内部经费发放,工...
被国企录用了,说是合同工,
是正式
的吗
答:
作为一个曾经的人力资源工作者,十分愿意为你解答相关问题。答案是:合同工就
是正式工
。一、国有企业合同工就是正式工 国有企业全部工作人员、包括上至高级管理人员、专业技术人员,以及下至
工人
,都是“合同制
员工
”,也就是正式工!另有少量的“
劳务派遣
工”,共有两种用工形式...
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