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劳务派遣被用工单位辞退
劳务派遣
员工
被辞退
找谁赔偿
答:
劳务派遣
员工
被辞退
,赔偿金应由劳动
派遣单位
支付。劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人
单位辞退
,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,依照劳动合同法第四十八条的规定执行。
劳务工
维权策略:一、确定侵权类型 确定是什么类型的侵权...
劳务派遣
第三方
公司辞退
劳动者需履行的手续
答:
被派遣劳动者提前30日以书面形式通知
劳务派遣
单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知
用工单位
。 以上就是为大家带来的有关于劳务派遣辞退手续的相关知识,劳务派遣的员工
被辞退
,用人单位需要...
劳务派遣
员工
被辞退
找谁赔偿
答:
劳务工
若被违法辞退的,应该向劳动
派遣单位
要求支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是劳务工无过错行为
被辞退
的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。法律依据 《《中华人民共和国劳动合同法》》第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与
劳务派遣
单位解除劳动合同。
辞退
第三方
派遣
的员工需要赔偿吗?
答:
一、辞退
劳务派遣
员工怎么赔偿? 劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人
单位辞退
,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。 《劳务派遣暂行规定》第十七条规定:劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法...
派遣工被
退回有赔偿吗
答:
而被派遣的员工和
劳务派遣
单位之间才是劳动关系,只有被劳务派遣单位非法辞退才有经济补偿。因为派遣工与
劳务公司
签订的劳动合同,劳动关系只存在于劳动者和
派遣公司
之间,
用工单位
将
派遣工辞退
后,派遣工只会返回到劳务公司,等待劳务公司重新分配,劳务公司与用工单位之间的有特别约定,按约定赔偿。劳务派遣...
劳务派遣
到公司被
公司辞退
了找谁赔偿
答:
第九十二条
劳务派遣
单位、
用工单位
违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对
劳务派 遣
单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
劳务派遣
突然
被辞退
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定与
劳务派遣
单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,
用工单位
...
劳务派遣
人员不满意用人单位重新调派的工作,如果被用人
单位辞退
或开除...
答:
你好,按照
劳务派遣
的法律关系来讲,你和
用工单位
(你实际工作的地方)没有必然联系,你实际是和
派遣单位
建立的劳动关系,再由派遣到位安排你到用工单位工作。如此而言,如果用工单位给你退回去,那么你和派遣单位的劳动关系不是想当然解除的,派遣单位应该继续履行你的劳动合同,合同,如果无故
辞退
则可能...
劳务派遣被辞退
后如何赔偿
答:
劳务派遣被辞退
是否有补偿看辞退原因。以下情况是有补偿的:
被用工单位
退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的;劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的。法律依据:《劳务派遣暂行规定》 第十五条 被...
劳务派遣工被辞退
能否得到赔偿
答:
按照《劳动合同法》第五十八条、第五十九条的规定,
劳务派遣
员工是与劳务派遣公司签订劳动合同,是劳务派遣公司的员工,再被派遣至用工单位从事具体工作。因此,即使是
被用工单位辞退
,也只是退回至劳务派遣公司,另行安排工作。只有被劳务派遣公司辞退时,才可以根据辞退性质,确定应该得到的经济补偿或赔偿。...
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