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劳务派遣许可证适用范围
《
劳务派遣
经营
许可证
》有效期是多久啊
答:
劳务派遣
经营
许可证
有效期:《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。而且每一年都要接受年检,否则劳务派遣经营许可证就会直接被无效掉,所以获得了劳务派遣经营许可证的企业也不要掉以轻心,别忘了去年检!劳务公司想要承接业务,想要运营,没有劳务派遣经营许可证是万万不行的,而申请了劳务派遣经营许可证的...
人力资源服务
许可证
可以做
劳务派遣
吗
答:
不可以,
劳务派遣
必须取得《劳务派遣经营
许可证
》;《劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务...
劳务派遣
行政
许可
实施办法
答:
第十三条 申请人的申请符合法定条件的,许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定,并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《
劳务派遣
经营
许可证
》。申请人的申请不符合法定条件的,许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定,说明不予行政许可的理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起...
劳务派遣必须要有
劳务派遣许可证
吗
答:
可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣
单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营
许可证
。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
劳务派遣
经营
许可证
三包是什么
答:
包修、包换、包退。在
劳务
的
派遣
经营中,
许可证
三包是包修、包换、包退。经营许可证是法律规定的某些行业必须经过许可,而由主管部门办理的许可经营的证明。
办理
劳务派遣许可证
需要什么条件
答:
申请人的申请符合法定条件的,许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定,并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《
劳务派遣
经营
许可证
》。《劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。《劳务派遣经营许可证》分...
劳务派遣许可证
怎么办理
答:
一、办理
劳务派遣许可证
的条件1、注册资本不得少于200万,必须一次性到位,而且不再认缴
范围
内;2、有与之开展业务相适应的固定经营场所和设施;3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;4、法律,行政法规规定的其他条件。二、办理劳务派遣许可证所需要的材料1、劳务派遣经营许可申请书;2、营业...
科技公司可以办理
劳务派遣许可证
吗
答:
可以的,只要注册在案的公司都可以进行
劳务派遣许可
,
劳务派遣许可证
如何办理流程
答:
办理
劳务派遣许可证
流程:1、申请申请人到市人力资源和社会保障局业务窗口提出申请, 提交申请材料。2、受理接件人员核验申请材料,当场作出受理决定。申请人符合申请资格,并材料齐全、格式规范、符合法定形式的,予以受理,出具受理通知书;申请人不符合申请资格或材料无法补齐、不符合受理条件的,接件人员不予受理...
如何办理
劳务派遣许可证
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