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劳务随便扣工资怎么办
我是从
劳务
派遣进工厂里上班的,干了十五天正常离职发
工资
却被劳务派遣扣...
答:
如果不按时支付,包括拖欠、
克扣工资
和加班报酬,均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不
我在一个私人厂里上班,今天去结
工资
,老板故意扣6000块钱工资,没有
劳务
...
答:
可以向劳动监察部门投诉!因
工资
存在纠纷争议的,向劳动仲裁机构申请仲裁!劳动部门不予受理或处理后不能解决的,到法院诉讼解决!
企业招工,进企业后告诉我是企业给
劳务工资
后劳务再给我发工资,后来我发...
答:
现在的厂都是这样的。通过
劳务
公司发工资的,厂它不管你那么多。厂它只管你上班天数与加班时间,如果是加班不对你就跟组长核对,
工资扣
了,你只能找老务解决了。 纯手打,希望能帮到你,望采纳,谢谢!
劳动派遣公司扣发了我们寒假工的
工资
该
怎么办
?
答:
劳动法第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。所以,单位扣发600元工资是违法的。明天你先去向派遣公司讨要工资,实在不行就去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁不服再起诉到法院。
中介扣临时工
工资
合法吗
答:
不合法。劳动者与劳动派遣公司可能签订
劳务
合同,劳务公司可以将劳动者派遣到用工单位工作,由劳务派遣公司支付劳动报酬,劳务中介公司扣押工资是不合法的,用人单位不得无故克扣劳动者的工资,
克扣工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁。被派遣劳动者无工作期间可以不发工资吗根据规定,劳务派遣单位是要与被派遣...
劳务
公司强制扣员工
工资
为员工交社保,员工应该
怎么办
?
答:
员工可以到劳动局申请不交社保,这样
劳务
公司就没法交的。
劳务
公司和木工老板扣工人
工资
作维修费用合理吗?
答:
劳务
公司和木工老板扣工人
工资
,作为维修费用合理吗?这个要根据你们当时定的合同,如果合同上确实写了要扣,10%分,只是作为维修,那就没有问题。如果没有写合同,口头上表达的还是可以的。是合理的。如果他不扣,10%的工资,那么遇到质量问题,他
怎么
去和你说呢?你的10%不应该说是维修费,而应该是...
劳务
派遣公司
扣工资
是否合法?
答:
涉嫌违反劳动法及劳动合同法。根据劳动法第五十条:
劳务
压
工资
强迫员工留下
怎么办
答:
这是违法行为找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资...
没签合同旷工
扣工资
合法不合法
怎么办
答:
主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式;2、工作内容。主要包括工种和岗位,以及该岗位应完成的生产工作
劳务
、工作班次等内容;3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全和卫生规程,女工和未成年人的保护规定,工作时间和休息休假等内容;4、劳动报酬。主要包括劳动者的
工资
、...
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