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劳动争议仲裁委员会裁决
仲裁
庭
裁决劳动争议
案件的过程是怎样的
答:
3、仲裁前的准备,(1)组成仲裁庭。(2)对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等,作出回避决定。3、调查取证。4、仲裁审理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十一条
劳动争议仲裁委员会裁决
劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三...
如何撤销
劳动争议仲裁裁决
,具体情形有哪些
答:
法律分析:
劳动仲裁裁决
撤销情形有:1、适用法律、法规确有错误的;2、
劳动争议仲裁委员会
无管辖权的;3、违反法定程序的、裁决所根据的证据是伪造的等其他法律规定的情形。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以...
劳动仲裁
为什么不当庭
裁决
答:
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自
劳动争议仲裁委员会
受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出
仲裁裁决
的,当事人可以向人民法院起诉,劳动争仲裁庭
裁决劳
...
劳动仲裁委员会
可以撤销自己的仲裁吗?
答:
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。二、劳动仲裁的开庭和裁决规定有哪些? 依据:《劳动争议调解仲裁法》 第三十一条
劳动争议仲裁委员会裁决
劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。 第三十...
仲裁委员会
的
裁决
还可以让人民法院裁定撤销吗?
答:
(一)适用法律、法规确有错误的;(二)
劳动争议仲裁委员会
无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)
裁决
所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一...
经
劳动仲裁委员会
判决后,公司向中级人民法院提出撤销,劳动者应该怎么答 ...
答:
(一)适用法律、法规确有错误的;(二)
劳动争议仲裁委员会
无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)
裁决
所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一...
劳动争议仲裁委员会
在处理过程中是否有不合法之处
答:
如果认为
劳动争议仲裁委员会
在处理过程中存在不合法之处,可以向上级劳动争议仲裁委员会提出申诉,或者向人民法院提起行政诉讼。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的
仲裁裁决
不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条...
劳动仲裁
判决后企业是否可以以员工违纪要求撤销仲裁
答:
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。二、劳动仲裁的开庭和裁决规定有哪些? 依据:《劳动争议调解仲裁法》 第三十一条
劳动争议仲裁委员会裁决
劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。 第三十...
仲裁委员会
的
裁决
还可以让人民法院裁定撤销吗
答:
(一)适用法律、法规确有错误的;(二)
劳动争议仲裁委员会
无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)
裁决
所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一...
劳动仲裁
调解可以取消吗
答:
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。二、劳动仲裁的开庭和裁决规定有哪些? 依据:《劳动争议调解仲裁法》 第三十一条
劳动争议仲裁委员会裁决
劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。 第三十二...
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