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劳动争议有仲裁时效吗
拖欠工资
仲裁时效
过了怎么办
答:
例如申诉人丧失民事行为能力没有法定代理人等。 5、撤诉案件的时效起算时间。当事人撤诉或者
劳动争议
仲裁委员会按撤诉处理的案件,如当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁,只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理,申请
仲裁时效
期间从撤诉之日起重新开始计算(劳动部办公厅《关于已撤诉的劳动争议案...
劳动仲裁
裁决书下来过了诉讼
时效
还可以上诉吗
答:
5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; 6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 通过分析知道,依据《
劳动争议
调解仲裁法》的规定,申请
劳动仲裁
的时效是一年,超过一年
仲裁时效
后,仲裁机构不予受理的,劳动者可以就该仲裁事项向人民法院提起诉讼。
现在
劳动仲裁时效
还是2个月吗
答:
劳动、人事争议
仲裁时效
都是一年,60日是以前的,这个已经修改了。在《
劳动争议
调解仲裁法》里。同时,《劳动人事
争议仲裁
办案规则》根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》也已经于2008年颁布实施。 第一条 为公正及时处理劳动、人事争议 (以下简称争议),规范仲裁办案程序,根据《中华人民共和国劳动...
劳动仲裁
超过一年
时效
法院受理吗
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁...
劳动仲裁
已过
时效
法院会受理吗
答:
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七...
如果没有签订
劳动
合同在未满半年的情况下我可以要求公司给双倍工资吗...
答:
劳动仲裁
第二十七条
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他...
向劳动部门申请仲裁时需要什么证件或证明吗?
劳动仲裁
的
时效
是如何规定的...
答:
按照《
劳动争议
调解仲裁法》规定,提起
劳动仲裁
的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的,仲裁委员会不予受理。
劳动仲裁有
追诉期限吗
答:
申请
劳动仲裁
是没有追诉期限的,但是
有仲裁时效
期间,是一年。该时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算;如果当事人不服仲裁裁决的,则可在十五日内去提起诉讼。【法律依据】《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...
签了
劳动
合同但是没有打辞职报告说走就走了能拿到工资吗?
答:
法律分析可以拿到的,但是如果危害了单位的利益会被要求承担赔偿责任,根据相关法律
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。...
欠工资已经两年多还能
仲裁吗
答:
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者有欠条,但是拖欠工资快两年已经过了劳动
仲裁时效
,
劳动争议
仲裁委员会一般是不会受理,劳动者有欠条,劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...
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