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劳动人事争议仲裁组织规则
杭州市余杭区
劳动仲裁
委员会在哪里?
答:
杭州市余杭区
劳动仲裁
院,位于:浙江省杭州市余杭区东湖中路239。劳动仲裁的程序 1、仲裁程序 根据《劳动法》、《企业
劳动争议
处理条件》、《
劳动人事争议仲裁
办案
规则
》的有关规定,劳动争议仲裁应按以下程序进行。2、申请。3、审查受理。4、仲裁准备。5、仲裁审理。一、余杭区劳动仲裁在哪解决 1、杭州...
劳动仲裁
员怎么称呼
答:
劳动仲裁
员,是指在
劳动人事争议仲裁
委员会担任审理和裁决工作的人员,相当于劳动仲裁委的法官。劳动仲裁员又分为专职和兼职两种,全职一般为人力资源和社会保障局公务员,兼职由工会
组织
、企业人力资源部门、律师等人员组成,一般不参与劳动仲裁委的日常案件审理。专职和兼职:1、专职仲裁员,也可称为专业...
劳动仲裁
去工商备案防止注销
答:
也就是说,如果
劳动争议
发生时,用人单位进入破产清算,那么劳动者在选择相对一方主体的时候应当直接将清算组列为被申请人。法律依据《
劳动人事争议仲裁
办案
规则
》第六条 发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业,不能承担相关责任...
仲裁
裁决书已下达,对方拒收,怎么才能算已下达已送到呢?公告要多久才算...
答:
拒收可以采取留置送达,同样视为送达。公告送达:公告60日即为送达。
劳动人事争议仲裁
办案
规则
第二十三条 仲裁期间包括法定期间和仲裁委员会指定期间。仲裁委员会送达仲裁文书必须有送达回证,由受送达人在送达回证上记明收到日期,签名或盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。仲裁期间的计算和...
《广东省高级人民法院、广东省
劳动人事争议仲裁
委员会关于申理
劳动争议
...
答:
广东省高级人民法院、 广东省
劳动人事争议仲裁
委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要一、适用《社会保险法》的若干意见1.用人单位为劳动者建立了社会保险关系,劳动者垫付用人单位未依法缴纳的社会保险费用后,请求用人单位返还的,作为
劳动争议
处理。劳动者请求用人单位为其建立社会保险关系或缴纳社会保险费的,...
劳动仲裁
开庭怎么进行的
视频时间 01:30
劳动仲裁
申请金额怎么写
答:
此致 市区(县)劳动(
人事
)争议仲裁委员会 申请人: 年 月 日
劳动争议仲裁
程序是怎样的 1、组成仲裁庭 仲裁委员会决定受理的劳动争议案件,应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会
组织规则
》组成仲裁庭。仲裁庭由一名首席仲裁员、二名仲裁员组成。简单案件,仲裁委员会可以指定一名仲裁...
如何理解
劳动仲裁
的“终局裁决”
答:
在上海地区受理的
劳动仲裁
案件,如案件受理后最低工资标准发生调整的,在确定案件是否属于“小额案件”(终局裁决),应当以调整前的最低工资标准作为计算依据。根据《解释三》第十四条规定,
劳动人事争议仲裁
委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项,当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起...
不服
劳动仲裁
裁决如何向法院起诉
答:
参照《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向
劳动争议仲裁
委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁
委员会 是个什么性质的机构
答:
第五条 发生劳动争议的职工一方在三人以上,并有共同理由的,应当推举代表参加调解或者仲裁活动。 第六条 劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向
劳动争议仲裁
委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决...
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