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劳动仲裁一审前调解吗
劳动
纠纷应该向单位协商还是向
仲裁
机构申诉?
答:
3、
仲裁
程序。若经过
调解
双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地
劳动
争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序是强制性的必经 程序,也就是说,只要有一方当事人申请仲裁,且符合受案条件,仲裁委员会即予受理;当事人如果要起诉到法院,必须先经过仲裁程序,未经过仲裁程序的劳动...
员工不服记过处分,能请求法院撤销吗?
答:
一审
法院经审查认为,记过处分系用人单位对违纪的
劳动
者作出的处罚措施,属于用人单位的内部经营管理自主权,记过处分是否得当不属于可以申请劳动争议
仲裁
的事项,因此不属于人民法院审理劳动争议的受案范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第(四)项、第一百五十四条第一款第(三)项、《...
劳动仲裁
不接受
调解
对自己有利吗
答:
法律分析:
劳动仲裁
不接受
调解
是否对自己有利要分情况。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道...
劳动仲裁调解
书注意事项
答:
劳动仲裁调解
书注意事项,在工作中如果有纠纷,一般都会找仲裁庭来解决,劳动者可以申请劳动仲裁,仲裁机构先进行调解,以沟通的方式来解决掉。下面来看看劳动仲裁调解书注意事项。 劳动仲裁调解书注意事项1 一、申请劳动仲裁时应当提交的材料 1、申诉书申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中...
劳动仲裁
流程怎么走
答:
三、仲裁准备:仲裁委员会对决定受理的
劳动
争议案件应当自立案之日起七日内组成仲裁庭。四、仲裁审理:仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人;当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议
调解仲裁
法》第二十九条,劳动争议仲裁委员会收...
劳动仲裁
是不是都偏向单位
视频时间 01:46
劳动争议问题法院审判是否适用
劳动仲裁
法
答:
适用《
劳动
争议
调解仲裁
法》试举例 第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民...
劳动仲裁
我赢了,之后公司又反过来告我?怎么办?
答:
答复:公司对仲裁不服,可以在15天内起诉,如果起诉,仲裁就不生效。已经过去20天了,你可以试着去申请当地法院执行。如果对方已经起诉的话,法院会告诉你已经起诉,不能执行。3.如果对方起诉可以反过来要求我赔偿吗?他说要告我经济诈骗这合理吗?如果仅就
劳动仲裁
部分的话,公司要你赔偿也得申请仲裁。
劳动仲裁
需要请律师吗?
答:
法律并没有强制规定
劳动仲裁
要请律师,可以委托律师代理,也可以自己申请法律援助。劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员(仲裁委员会指定或当事人选择)主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、
调解
。仲裁委员会根据仲裁庭调查的事实进行...
公司怎么应对员工申请
劳动仲裁
答:
第一,与申请人进行协商,寻求其撤回
劳动仲裁
申请。第二,抓紧与现有员工补签书面劳动合同,无法签订的,发出书面通知要求签订劳动合同。第三,如果你们公司员工比较多的话,也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应,你们可与地政府、劳动监察部门联系沟通,请求他们居间进行协调。第四,对今后凡是新进...
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