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劳动仲裁举证期限的规定
劳动能力鉴定后申请
劳动仲裁
答:
根据本法第十八条
的规定
,国务院
劳动
行政部门可以依照本法有关规定制定
仲裁
规则对此加以规定。仲裁规则没有规定的,可以参照适用 民事诉讼法 及其司法解释的相关规定。 目前,根据《最高人民法院关于民事诉讼 证据 的若干规定》(以下简称《证据规定》),当事人申请鉴定,应当在
举证期限
内提出。鉴定结论有下列...
劳动仲裁
赢了,法院一审时证据丢失怎么办
答:
劳动仲裁
胜诉后,公司又起诉到法院的,被告必须要把证据在法院
规定的举证期限
内(而不是在开庭前)交到法院,答辩状是可交可不交的。劳动仲裁和民事诉讼是二个完全不同的程序,公司因不服劳动仲裁裁决而向法院起诉的,应该按照有关民事诉讼
的规定
进行处理。对于已经在劳动仲裁中提供的证据,以及需要另外向法院...
劳动仲裁
变更诉讼请求的
期限
答:
案情复杂需要延期的,经
劳动
争议
仲裁
委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 3、仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。 4、申请人在
举证期限
届满前可以提出增加...
劳动仲裁
和起诉的区别
答:
当然,不同人的差别是巨大的,不能一概而论。举证的严格程度,要求不同。
劳动仲裁
:一般接受当庭举证、甚至庭后补交证据;法院:必须在
举证期限
届满前进行,否则,除非是新证据(符合法律上“新证据”的要求),不作为确定案件事实的依据;事实认定上,侧重点不同。劳动仲裁:以尽量调查真相,贴近客观事实为...
劳动仲裁
完之后,还有起诉吗
答:
一、
劳动仲裁
开庭后多久下判决书:劳动仲裁开庭后多久下判决书,法律没有
规定
。一般的仲裁庭裁决劳动争议案件,在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂的,经审批,可以延长十五日。二、劳动仲裁请求可以当庭变更吗?劳动仲裁请求不能当庭变更,只能在在
举证期限
届满前可以提出增加或者变更仲裁请求,在...
公司
劳动仲裁
证人,申请证人出庭作证需要带上证人的身份证复印件吗...
答:
经
劳动仲裁
机构或人民法院批准后,证人可以在开庭当日前往仲裁庭或法庭并根据仲裁员和法官的指示在
规定
时间内出庭作证、接受质询。申请证人出庭作证的申请方未在
举证期限
内向仲裁庭或者法庭提出证人出庭作证申请的,劳动仲裁机构或人民法院可以拒绝申请人申请证人出庭作证的申请,这就是逾期申请证人出庭作证的...
劳动仲裁
开庭后可以申请补充证据吗?
答:
根据《
劳动
人事争议
仲裁
办案规则》第十三条 当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。第十六条 当事人因客观原因不能自行收集的证据,仲裁委员会可以根据当事人的申请,参照民事诉讼有关
规定
予以收集;...
劳动仲裁
被申请人不提交证据
答:
法律主观:
劳动仲裁的
证据可以开庭当天提交,但是开庭当天提交的,应当承担其预期举证的风险。劳动争议的案件中,劳动者和用人单位应当在仲裁庭
规定的举证期限
内提交证据,预期举证的,仲裁庭可以不予采信。法律客观:《劳动人事争议仲裁办案规则》第十五条 承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内...
在
劳动仲裁
中,申请人收到开庭通知后增加申请要求,其他程序会不会增加...
答:
在
举证期限
内,申请人是可以增加
仲裁
请求的,这是申请人的权利,其他程序都会正常进行,开庭时间只要对方不提出延期申请,也是不会推迟的。
劳动仲裁
证据需要几份
答:
法律主观:
劳动仲裁
需要二份证据,一份自存、一份交给仲裁委。当事人对自己提出的主张有责任提供证据,不同的省份对于
举证期限
存在不同
的规定
,一般提交证据的期限为15日-30日,超过
规定期限
证据可能被驳回。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据...
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