11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动仲裁事实和理由样板
不服
劳动仲裁
起诉范文内容有哪些
答:
请求法院对xxx市
劳动
人事争议
仲裁
委员会xx号仲裁裁决书的第x项至第x项的错误裁决进行纠正,依法判定原告的仲裁请求,依法判决被告支付原告的双倍工资、离职补偿金及加班费,补缴在职期间的社会保险。
事实与理由
:综上所述,x市劳动人事争议仲裁委员会没有查明本案事实,裁决显失公正。基于以上情况,根据劳动...
劳动仲裁
申请书
事实和理由
怎么写
答:
写明
事实和理由
,应叙述双方发生
劳动
争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。如不会写,建议委托律师代理。《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》第二十八条 申请人申请...
劳动仲裁
申请书
事实与理由
要怎么写?
答:
仲裁
申请书,关键的是申请请求,而
事实和理由
,就把您提问的内容写一下就可以。这个提问中,相关的要素均已有交代,符合要求的。就仲裁申请:您可以写:1、未签
劳动
合同的双倍工资;2、违法解除劳动合同的赔偿金,即双倍经济补偿金;3、加班费;4、补足工资差额;5、补交社会保险 ...
劳动仲裁
申请书请求事项怎么写
答:
劳动仲裁
请求事项具体如下:(一)要写明申请人、被申请人的基本情况,如:姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。(二)写明申请事项。也就是你想主张的事项。如支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。(三)写明
事实和理由
,应叙述...
劳动仲裁事实和理由
答:
法律分析:根据自己的实际情况,写自身的真实情况即可是
事实与理由
的内容。法律依据:《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁
法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关...
拖欠工资
劳动仲裁理由
写什么
答:
拖欠工资
劳动仲裁理由
主要是写明用人单位拖欠工资的
事实
、主张工资的理由、证据的情况等。用人单位拖欠工资,劳动者因此申请劳动仲裁的,劳动仲裁申请书中仲裁事由应当包括平常工资发放时间、拖欠工资数额、拖欠工资时间、应当支付的赔偿金等。劳动者申请仲裁的,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本...
劳动仲裁事实和理由
答:
法律分析:根据自己的实际情况,写自身的真实情况即可是
事实与理由
的内容。法律依据:《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁
法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关...
劳动仲裁
告股东怎么写
答:
(二)案由:劳动争议纠纷。 (三)诉讼请求:写明向法院起诉所要达到的目的。 (四)
事实和理由
:写明起诉或提出主张的事实依据和 当用人单位侵害劳动者的权利时,劳动者要积极维权,向有关部门及时举报。以上是法律快车编辑对
劳动仲裁
起诉书范本(劳动者起诉)的介绍,希望对您有帮助。如果您不懂如何起诉,可以咨询法律快车...
劳动仲裁
答辩状
答:
第二、申请人提出的xxxx年2月至xxxx年6月期间的双倍工资差额的
仲裁
请求无
事实和
法律依据。 1、首先被申请人与申请人未签订书面的
劳动
合同,但根据《劳动合同法》第十四条,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。既然视为签订了劳动合同,也就不存...
劳动仲裁
申请书的
事实与理由
案例中未足额支付年假工资怎么写_百度知 ...
答:
1、要写明申请方、被申请方的基本情况;2、写明申请事项;3、写明
事实和理由
法律依据:《中华人民共和国
劳动仲裁
法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜