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劳动仲裁事实和理由范文
劳动仲裁
申请书不会写咋办
答:
仲裁
申请书应当载明下列事项:(一)
劳动
者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的
事实
、
理由
;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知...
劳动仲裁
申请书的
事实与理由
案例中未足额支付年假工资怎么写_百度知 ...
答:
法律分析:1、要写明申请方、被申请方的基本情况;2、写明申请事项;3、写明
事实和理由
法律依据:《中华人民共和国
劳动仲裁
法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;...
劳动仲裁
申请书
事实与理由
需要写明法律条文吗
答:
也是写
劳动仲裁
书的内容之一。申请劳动仲裁,应当提交劳动仲裁申请书,申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的
事实和理由
。
拖欠工资
仲裁
申请书
事实和理由
怎么写
答:
最普遍的介绍:申请问题 特点是什么:
理由
举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:拖欠工资 举例说明应用场景:根据【工资支付暂行规定】,拖欠工资,申请
劳动仲裁
裁决,结算拖欠工资。
劳动仲裁
的
事实和理由
怎么写 专家律师请进
答:
你好,就你描述的情况律师答复如下:首先,对于
劳动仲裁
时递交的劳动争议申请书,建议尽量的简单,只要写明单位相关的违法
事实
即可,关键是把自己的仲裁请求详细的表达清楚,同时提供相应比较充分的证据资料。其次,对于你描述的情况,必须有证据证明,否则都是无效的表述,可以通过事先的证据固定来保障将来的...
劳动仲裁
通知书
答:
2.正文应包括:①请求事项:指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。②
事实和理由
:应简要说明双方建立
劳动
关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和争议的焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等);提出请求事项的主要法律依据。3.尾部应包括:申诉书提送的...
劳动仲裁
胜诉后公司上诉我的答辩状怎么写
答:
答辩理由 答辩的理由是答辩状的主体部分,写法没有统一的规定,一定要针对原告在诉状中提出的
事实和理由
,或上诉人在上诉状中提出的上诉请求和理由进行答辩,并可提出相反的事实、证据和理由,以证明自己的理由和观点是正确的,而提出的要求是合理的。尾部和附项写明以下内容:①呈送的机关。写为"此致""...
劳动仲裁
申请书
事实和理由
需要写工资计算方式?
答:
不需要,直接写诉求金额和诉求事项。
劳动仲裁
里面的
事实和理由
员工生病残疾要求经济赔偿金
范本
怎么写_百度...
答:
那位所谓广东胡律师回答不正确。只要是公司未支付工资,无论是08年前或08年后,公司都要补发,公司减员给予经济补偿金1年补1个月,但是不超过12个工资。公司未发工资是不对的,员工工资每月不能低于当地最低工资标准。具体赔偿去
劳动
部门申请
仲裁
,而且国家对残疾人有保障的。你主要是要收集相关一切对你...
什么是
劳动仲裁
?
答:
按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起
劳动仲裁
的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。劳动者申请劳动仲裁需要提交以下材料仲裁:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项
事实理由
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