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劳动仲裁亲身经验
劳动仲裁
开庭时的辩论技巧
答:
如果
劳动
者能初步提供有考勤机器(如考勤机器的照片)、考勤的电子文档,则,即使单位加以否认,那么也可根据"举证责任倒置原则",要求单位提供证据予以证明上班时间情况。也就是说,单位不能仅仅依靠矢口否认劳动者的证据,而否认劳动者所要证明的事实,还必须拿出其他证据来予以证明。2、注意使用日常
经验
;...
劳动仲裁
开庭要注意什么?
视频时间 01:26
申请
劳动仲裁
之前需要先和公司协商吗
答:
仲裁申请书是
劳动仲裁
员接触劳动争议案件的第一手材料,而且整个立案审查和案件审理,都是围绕仲裁申请书展开的,因此,“第一印象”很重要。 因受 法律知识 和语言表达习惯所限,劳动者往往不善于使用法言法语,写仲裁申请书时大多为流水账式记述。按照以往
经验
来看,仲裁申请书不仅需要说清基本事实,...
民工讨薪,
劳动仲裁
最快要多长时间
答:
最多耽误劳动者半天时间,不会有太大代价,而且劳动仲裁免诉讼费;如果自己没有
劳动仲裁经验
,还可以请远程指导,比律师费便宜很多;4、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会...
劳动仲裁
开庭,我需要准备什么?开庭后我怎么说?
答:
劳动仲裁
开庭前,劳动者需要带上劳动仲裁申请书、所有的证据原件、身份证和开庭通知书。如果劳动者未请律师的话,可以请相关专业人士,根据该案件的具体案情写一份详细的庭审过程。庭审前,依据劳动者一方的证据和用人单位可能提交的证据、用人单位的可能的答辩思路,以及劳动仲裁委审理该类型案件时的思路,...
急寻沈阳专业
劳动仲裁
律师!!!我在沈阳一家私企工作五年,没保险,经常...
答:
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的,可以申请
劳动仲裁
,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位...
申请
劳动仲裁
对以后找工作有什么影响?
答:
申请
劳动仲裁
通常是为了解决与前雇主的争议或纠纷。这个过程通常不会直接影响您未来找工作,但有一些注意事项:保持记录:确保在争议过程中保留所有相关文件和记录,以便将来用于您的工作搜索或任何可能的法律程序。诚实沟通:如果潜在雇主询问您的劳动仲裁历史,务必诚实回答。隐瞒相关信息可能会对您的声誉产生...
劳动仲裁
需要打官司吗
答:
二、
劳动仲裁
的优势 劳动仲裁具有许多优势,使得许多劳动者和用人单位愿意选择这种方式解决争议。首先,劳动仲裁程序相对简便,时间成本较低。其次,劳动仲裁委员会通常由具有专业知识和
经验
的人员组成,能够公正、客观地处理争议。最后,劳动仲裁结果具有一定的法律效力,双方需遵守仲裁裁决。三、仲裁与诉讼的...
申请
劳动仲裁
我的这些证据行吗?有用吗?够吗?
答:
有用的。主要的证据包括:(1)来源于用人单位的证据:如与用人单位签订的
劳动
合同,或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动合同的通知书、出勤记录等。(2)来源于其他主体的证据:如职业中介机构的收费单据。(3)来源于有关...
怎么申请
劳动仲裁
?
答:
2、证明在该公司上班的证据很多,比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证、、、等等,只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。3、写一份
劳动仲裁
申请书,写上你的要求事项和事实理由(当地劳动部门都有样板(实际办案
经验
,各地的模板都不一样),一式两份),加上你的身份证、打印的工商查询...
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