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劳动仲裁公司变更法人
申请
劳动仲裁
时
公司
注销改名
换法人
怎么办?
答:
如果换了法人,可以由新的
公司法人
来承担
劳动仲裁
的结果。并且公司解散是需要清算的,这时候可以申报债权。或者尽快申请劳动仲裁。《公司法》第一百八十三条 公司因本法第一百八十一条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算 组,开始清算...
仲裁
赢了,但是
公司法人变更
了
答:
结论:不影响仲裁结果。 解析: 1、“
企业变更法人
”这个说法不准确,实际上有两种可能:一是变更了法人代表,就是公司在法律上的老板换人了;二是公司变更了法人形式,就是公司改制了。 2、如果公司变更了法人代表,这个问题不大。程序上只要公司向
劳动仲裁
委员会做出了变更申请书,一切程序照旧。对于...
劳动仲裁
期间恶意
变更法人
答:
3向
劳动仲裁
部门申请仲裁。法定代表人的恶意变更,直接侵犯了员工的利益,员工可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,维护劳动者的权利。4向工商登记部门投诉。通过恶意
变更法人
,转移财产或者有其他违法行为,是
公司
资产流失,给员工带来重大利益损失,可以向工商部门投诉。提供恶意转移的证据,要求公司登记部门撤销...
劳动仲裁
已经立案,
公司变更法人
和股东怎么办
答:
如果换了法人,可以由新的
公司法人
来承担
劳动仲裁
的结果。并且公司解散是需要清算的,这时候可以申报债权。或者尽快申请劳动仲裁。《公司法》第一百八十三条 公司因本法第一百八十一条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算 组,开始清算...
公司变更法人
影响以前的
劳动仲裁
吗?
答:
劳动者申请
劳动仲裁
期间
法人变更
的,是不影响劳动者申请劳动仲裁的。法人仅仅是代表
公司
,主体依然是公司,由变更后的法人承担责任
公司变更法人
,员工可以要求赔偿吗
答:
法律分析:如果
更换法人
代表,但原
劳动
合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。因此,劳动者与企业建立劳动合同关系后,
企业法人
的变更(分立或合并),并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止;企业法人发生变更后,其原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利义务应当由...
公司换法人
逃避
劳动仲裁
答:
法律主观:
公司
被
劳动仲裁
的后果是: 1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁; 2、公司需要按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书; 3、如果公司拒不履行的,另一方当事人可以申请法院强制执行。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不...
公司换法人
逃避
劳动仲裁
答:
法律主观:
公司
被
劳动仲裁
的后果是: 1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁; 2、公司需要按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书; 3、如果公司拒不履行的,另一方当事人可以申请法院强制执行。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不...
个体工商户辞退员工后马上
更换法人
需要怎样
仲裁
赔偿?
答:
按照《劳动合同法》第三十三条“用人单位
变更
名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行”的规定,被辞退员工有权依法向个体工商户所在地区劳动争议仲裁委员会提起
劳动仲裁
,请求裁决个体工商户承担相应的赔偿责任。
公司
拖欠工资现在
法人
代表
换
了能阻止它营业吗
答:
用人单位无故拖欠其工资,用人单位
更换法人
代表是不影响其经营的,对于用人单位拖欠
劳动
者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,...
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