11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动仲裁公司辞退事实和理由
劳动仲裁
办案推迟了怎么办
答:
二、
劳动仲裁
立案条件和无可奈何提交的材料 劳动仲裁立案条件 (一)申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织; (二)有明确的被申请人; (三)有具体的申请请求和
事实理由
; (四)属于劳动争议仲裁委员会受理范围。 申请人申请立案时应提交的材料 申请人提交有关申请资料...
公司
不签合同不买社保怎么申诉,怎么赔偿
答:
“及一份我的离职证明(盖有该
公司
公章)” 这个是最好的证据!1.支付你没签
劳动
合同以来的双倍工资,补缴社保 2.支付一个月工资作为经济补偿金 有什么不明白的可以给我发百度消息
劳动仲裁
故意不予受理怎么办
答:
3、没有书面劳动合同的话,需要你举证证明你
与公司
之间存在
事实劳动
关系,这是
劳动仲裁
的基本前提。所以,你需要收集、提供能够证明你与公司之间存在事实劳动关系的充分证据。4、如果你在法律要求的时限内申请,并提供了充分证据,而人事劳动争议仲裁委员会不予受理的话,你可以要求其出具书面的不予受理通知...
提交
仲裁
后该做什么准备
答:
提交仲裁后该做什么准备 提交仲裁后该做什么准备,当劳动者和
用人单位
产生了劳动纠纷的时候,一般情况下是可以通过
劳动仲裁
的方式来解决问题的,下面一起来看看提交仲裁后该做什么准备吧。提交仲裁后该做什么准备1 1、等劳动仲裁委员会是否通知已经受理。劳动仲裁委员会会在提交仲裁申请之日起五日内告知...
申请
劳动仲裁
后,
公司
找事反告我泄密及盗窃公司客户资源,使公司有巨大...
答:
他只不过想拿你登陆
公司
账号来作为反驳你的
理由
而在
劳动仲裁
中提出的,所以这个你不必怕,只要他不去法院立案,就算的确造成了损失,这件事劳动仲裁委员会也无权作出裁决,因为他只管裁决劳动纠纷。第三,一件很重要的事情是你千万不要在离职证明上签字,如果你签字,那就代表自愿离职,将会丧失经济补偿...
公司
冤枉员工后怎么处理
答:
因特殊原因无法提交书面申诉书的,可以口头申诉,并在书记员记录的申诉书中签字确认。申诉书中应当写明以下事项: 1、争议劳动者的基本情况(具体可见
劳动仲裁
委制定的申诉书表格,依项填写即可); 2、
用人单位
的基本情况(具体填写方式同上); 3、仲裁请求事项和所依据的
事实与理由
; 4、所附证据...
劳动仲裁
后老板会有什么惩罚
答:
3、写一份
劳动仲裁
申请书(当地劳动部门都有样板,一式两份),加上你的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件(一式两份)等交给劳动仲裁委就行了,仲裁委会立案审理的。三、劳动仲裁材料有哪些 1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项
事实理由
,一式两份或按被申请人人数提供; 2、申请人身份证...
公司
欺骗12年的员工签辞职报告,还可以
劳动仲裁
要求赔偿吗
答:
确实存在欺诈、胁迫、违法、明显显失公平的情形,即使签了辞职报告,也可以在离职之后一年申请
劳动仲裁
,主张合法正当的权利。
劳动仲裁
员工要承担多少仲裁费用?
答:
(2)结案后,
仲裁
委员会按照仲裁费由败诉方承担的原则,予以确定。双方部分败诉的,由双方当事人承担。(3)当事人撤诉的,全部费用由撤诉方承担。(4)经仲裁调解达成调解协议的,仲裁费由双方当事人协商解决。值得注意的是,
劳动
者
与用人单位
发生劳动争议后,如果生活困难无力支付仲裁费,可以向劳动争议...
孕妇被
辞退
,申请
劳动仲裁
需要准备哪些证据?
答:
可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写
劳动仲裁
申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!孕期劳动者被用人单位解除劳动关系(
开除
、
解雇
、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下2种情况:1、
用人单位与
劳动者解除劳动关系,劳动者不存在《劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜