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劳动仲裁加班费很难赢
公司总是加班到很晚,但却不愿意给
加班费
,遇到这种状况该怎么办?_百 ...
答:
当然也有例外的情况,在法律规定的条件下如果加班员工在法定时限内完成的工作就可以获得相应的
劳动
报酬和
加班费
。加班一般会有相应的加班协议,所以如果单位没有严格按照这个协议来进行计算加班的话是很不合法的!毕竟我们都知道,劳动法规定在法定上下班的时间内加班没有任何理由要求公司支付加班费。当然在...
用人单位要求员工加班的时候从来不给
加班费
,这种情况是否合理?
答:
一、公司不给
加班费
,是否合理?答案肯定是不合理的,要求员工进行加班是必须要支付给员工一定的加班费。员工是没有任何的必要,免费的给公司进行工作,如果公司没有给加班费的话,那么员工在这个时候还不如回家休息。公司的吃相不能太过于难干,公司如此不为员工的利益着想,赢会让员工非常讨厌,在这家...
申请
劳动仲裁
后判决应该补偿我工资,原单位申请上诉,改判的概率大吗...
答:
比如本来你主张月薪是5000元,但公司玩套路提供伪造证据说你的工资实际上是3500元,其余1500元是
加班费
,而你最近几个月又没有加班。那么如果单位上诉,最大的可能就是在工资数额上会有变动,但概率也不是很大。三、对于公司,一般
劳动仲裁
裁决的情况下,改判的概率比较小 因为很多人都会觉得,劳动仲裁...
老板让我
加班
却没工资怎么办
答:
2.
仲裁
委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;4.开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述;5.调解;6.调解不成,裁决。根据《
劳动
合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者...
劳动仲裁
时
加班工资
一般支持多少年的?
答:
法律分析1、
劳动仲裁
申请
加班费
时效为一年,但在劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受仲裁时效限制。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。;2、拖欠工资争议,劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续,仲裁时效...
用人单位强令
劳动
者
加班
,而劳动者没有加班,用人单位罚劳动者500元这个...
答:
单位让劳动者加班,劳动者没有加班,用人单位罚劳动者的500元,这个并不合理,你们可以去劳动局,申请
劳动仲裁
。加班,
加班费
。今天,给大家详细讲解下:最新劳动法,关于
加班工资
的法律规定、相关要求。1关于加班时间的相关规定 01《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫...
今天去了
劳动仲裁
,办公人给了我申请书,可是我不懂劳动法,不知道如何...
答:
一、仲裁请求:1、支付未签订劳动合同的双倍工资7个月(这个可能不支持,因为我没有看到你第一个合同怎么签订的,同时也不清楚这两个单位什么关系,但是因为
劳动仲裁
不按金额收费,几乎免费,所以只有沾边的请求你都可以主张);2、补发被扣工资(旷工一天只能扣一天工资,其余的应该全部补发);3、依据...
领导故意刁难员工
劳动仲裁
有用吗
答:
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动
保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条 劳动争议申请
仲裁
的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
索要
加班费
的诉讼时效如何计算
答:
律师解答 索要
加班费
的仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,申请仲裁的时效期间为一年。用人单位与劳动者产生劳动争议的,应先进行
劳动仲裁
,对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...
请问中介介绍暑假工做事加班无
加班费
是否违反
劳动
法?中介所介绍的工_百...
答:
3、申请
劳动仲裁
期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的
加班工资
,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
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