11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动仲裁委员会是劳动局吗
发生
劳动
纠纷只有申请
仲裁
这一条路吗?
答:
调解程序是自愿的,只有双方当事人都同意申请调解,调解委员会才能受理该案件; 当事人可不经过调解而直接申请仲裁。另外,工会与用人单位因履行集体合同发生争议,不适用调解程序,当事人应直接申请仲裁。第3、仲裁程序。若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地
劳动
争议
仲裁委员会
申请仲裁。...
劳动仲裁
费用是多少
答:
用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定及时足额发放,不得以任何理由克扣劳动者的工资。用人单位克扣工资的,劳动者可以直接提起
劳动仲裁
,公司除应当足额支付劳动者的工资外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议
仲裁委
,申请劳动仲裁,立案...
被辞退工资可以一次性结清吗?还有什么权益可以拿?
答:
下面,小编就来和大家一起盘一盘面对被辞退时,可以拿哪些钱,该如何保护自己的正当权益吧!被辞退时,工资可以一次性结清吗?对于这个问题,答案是肯定的,因为相关的法律法规对此有着严格的规定。根据《工资支付暂行规定》中对于发生
劳动
关系双方依法解除或终止劳动合同情形时的要求,用人单位应当在解除或...
第一次与第二次
劳动仲裁
间隔
答:
第一次与第二次
劳动仲裁
间隔2 申请第一次劳动仲裁后,可以申报第二次
仲裁吗
第一次劳动争议仲裁已经裁决完了,因发现漏了一条诉求,是可以申请再次仲裁的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议
仲裁委
,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份...
试用期拖欠工资如何处理
答:
发生
劳动
争议,当事人不愿意协商、协商不成或者达成和解协议之后不履行的,或是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议
仲裁委员会
申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,劳动者可以向人民法院提起诉讼。劳动者可以携带身份证、户口本、证明与单位有劳动关系的相关材料、起诉状以及副本向...
什么地方管
劳动局
答:
你们要因为
劳动
争议去当地人力资源社会保障局进行仲裁对吧?【1】按劳动争议调解仲裁法,你们要先填写劳动争议调解申请书,或劳动争议仲裁申请书。你们填写了吗?【2】在5天内劳动争议
仲裁委员会
决定是否受理。如果你们填写了表格,至今无消息,可以去问,可以找所在地信访局,投诉。信访局会给社保局督处...
劳动局
不管用怎么办
答:
可以向劳动争议
仲裁委员会
申请仲裁 问题七:老板不给工资,去
劳动局
告了也没有用,该怎么办 那么就直接申请
劳动仲裁
,仲裁后单位还不支付就向法院申请强制执行。《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、...
工资拖欠不发,去
劳动局
举报有用吗
答:
你好!有的,单位是不能无故拖欠员工工资的,员工有权拿回自己的工资,建议先协商,协商不成再收集劳动证明去
劳动局
投诉!仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议
仲裁委员会
受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得...
解除
劳动
合同原因填写错误该如何办?
答:
解除
劳动
合同原因填写错误,劳动者可以要求用人单位重新出具,解除劳动合同证明书原因写错可能会影响到失业保险金提取。相关法律法规知识:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方...
劳动局
免费咨询?
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动
争议仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议
仲裁委员会
申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜