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劳动仲裁必须多久结案
劳动仲裁
开庭后
多久
出判决结果
答:
一、
劳动仲裁
开庭后
多久
出判决结果1、劳动仲裁开庭后一般在三十日内可以出结果。劳动仲裁案件从受理之日起最长60日内
结案
,能下裁决书。根据相关法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束;案情复杂
需要
延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期。2、...
一般
劳动仲裁
开庭后
多久
出结果
答:
法律分析:
劳动仲裁
从立案到
结案
是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭后没有中止中断情形的,45天可以出仲裁结果。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、...
劳动仲裁
法院起诉
多长时间结案
答:
可以自收到
仲裁
裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
劳动仲裁多久结案
答:
劳动仲裁
案件应该在45个工作日内
结案
,如果案件复杂或者确实
需要
延长的,需要经过仲裁委主任的批准,最多可以延长15天。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,...
劳动仲裁
开庭后
多久结案
答:
法律分析:
劳动仲裁
审理期限:自受理之日起45日内;案情复杂且经劳动争议仲裁委员会主任批准,最长可延长15日。即最长为60日。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂
需要
延期的,经劳动争议...
劳动仲裁结案
后
多久
出结案书
答:
法律主观:
劳动仲裁
一般在四十五日能
结案
;但如果案情复杂的,则可延长最多十五日再结案,但
必须
经劳动争议仲裁委员会主任批准,且仲裁庭
需要
书面通知用人单位与劳动者。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其...
仲裁结案
期限
多长时间
答:
仲裁结案
期限时间,是根据案件简易程度而定,具体如下:1、劳动争议仲裁的审限为六十日内结案;2、案情复杂的,经劳动争议仲裁委员会批准,最长可以延期三十日结案;3、案情复杂的,经劳动争议仲裁委员会批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
劳动仲裁
裁决起诉条件是什么劳动仲裁裁决...
劳动仲裁
从受理到
结案
是45个工作日还是45个自然日?受理案件后迟迟不来...
答:
按实际情况及相关的法律规定,
劳动仲裁
从受理到
结案
是45个自然日。如果逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂
需要
延期的,经劳动...
劳动仲裁
一般
要多久结案
答:
案情复杂
需要
延期的,经
劳动
争议
仲裁
委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
劳动
争议官司一般
多久结案
答:
劳动合同纠纷仲裁后一审判决,
劳动仲裁
60天内
结案
,如果再上诉至法院:1.人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结;2.人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。 劳动合同纠纷仲裁后一审判决,劳动仲裁60天内结案,如果再上诉至法院:1.人民法院适用简易程序...
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