11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动仲裁时效一年过了怎么办
劳动
争议
过了仲裁时效
期可以直接起诉吗
答:
1. 如果劳动争议超过了仲裁的
时效
期限,不能直接向法院提起诉讼。2. 申请人应当首先向有管辖权的
劳动仲裁
委员会提交书面仲裁申请。3. 如果劳动仲裁委员会认为申请不符合受理条件,或者逾期未作出决定,申请人可以向人民法院提起诉讼。4. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条,劳动者对特定...
劳动仲裁
超过
一年时效怎么办
答:
劳动仲裁
的时间为一年期,
过了仲裁时效
会给对方形成抗辩权,即失去了“胜裁权”。劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。而通过诉讼程序,一般劳动权利的诉讼时效就延长至两年。劳动仲裁超过
一年时效
,不得申请仲裁,但可以向人民法院起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道...
劳动仲裁时效过了
该
怎么办
答:
法律分析:一些当事人由于种种原因而耽误了
仲裁时效
,仲裁委员会应当区别情况,分别
处理
:(1)对无正当理由超过仲裁时效的
劳动
争议,当事人就丧失了胜诉的权利。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会应当受理。(3)仲裁时效届满还要查明有无仲裁时效中止的情况。如果扣除...
劳动
争议超过
一年
还可以申请
仲裁
吗?
答:
法律分析
劳动仲裁
超过一年的时效一般是不能申请仲裁的。但如果争议是关于劳动报酬的,且是在劳动关系存续期间产生的,那么即使
过了一年
,也还是可以申请仲裁的,但是当事人应当在劳动关系终止之日起的一年内申请。按照法律规定,当事人申请劳动仲裁需要一定的时效,通常是一年。误过
仲裁时效
只是表明了劳动者...
劳动仲裁
诉讼
时效过了怎么办
视频时间 00:39
劳动仲裁
诉讼
时效过了怎么办
视频时间 00:59
劳动仲裁时效一年过了怎么办
答:
劳动仲裁
超过
一年时效
,当事人可以将劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的不受此限制。
过了劳动仲裁时效
还有补救吗
答:
法律分析:误过
仲裁时效
只是表明了
劳动
者失去了“胜裁权”,不能
通过仲裁
的程序维护自己的权益,但是还有“胜诉权”——即便超过仲裁的法定时效,劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。而通过诉讼程序,一般劳动权利的诉讼时效就延长至两年。在遇有不可抗力或者其他正当理由致使当事人不能依照时效规定...
超过
仲裁时效怎么办
答:
法律主观:一、
劳动仲裁
超过
仲裁时效
怎么办
误过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”,不能
通过仲裁
的程序维护自己的权益,但是还有“胜诉权”——即便超过仲裁的法定时效,劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。处理此类实务问题要注意以下问题:1、应当确定当事人的仲裁申请是否超过了时效期间...
劳动
争议
过了仲裁时效
期可以直接起诉吗
答:
法律主观:劳动争议过
仲裁时效
不可以直接到法院起诉。若申请人到有管辖权的
劳动仲裁
委员会申请仲裁,并提交书面仲裁申请书,被认为不符合受理条件的或逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
仲裁胜诉公司和你耗着过一年
劳动仲裁期限已过怎么办
双倍工资过了仲裁时效起诉
多次劳动争议算碰瓷吗