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劳动仲裁没有离职证明怎么办
厂里拿了
离职
单单当天
没给
签字走的天签字不让辞
怎么办
答:
公司
没有
这样的规定,您可以尝试与上级领导或人力资源部门协商,请求他们尽快处理您的离职手续;2、公司一直不同意您的离职,您可以咨询
劳动仲裁
部门 ,寻求法律帮助。离职需要公司开具的三样,具体如下:1、
离职证明离职证明
是至关重要的,每家公司在办理员工入职时都一定会要这份材料,更多引起hr怀疑,是否被辞退,是否真的在...
先
离职
还是先
劳动仲裁
答:
需要双方解除劳动关系的事实成立才能仲裁的情况有要求用人单位支付经济补偿、支付代通金要求支付赔偿金,要求支付未签劳动合同的二倍工资差额,在
劳动仲裁
时效未过的时期内;因为用人单位未按照合同支付劳动报酬或未缴社保而被迫解除劳动关系的;未依法出具
离职证明
的;离职时未休年假、未支付的加班费、年终奖...
...把我从企业微信中踢出,让我到公司
办理离职
手续?
答:
可以要解除劳动关系的经济补偿金,或单位无故辞退你,你可以主张违法解除劳动关系的赔偿金(前提你手上有证据
证明
单位无故辞退你)。至于问题中提到的五险一金,从你入职一个月内,单位就应当为你缴纳,社保公积金
不
归
劳动仲裁
委管,你需要分别向社保局和住房公积金管理中心投诉举报,要求单位补缴。
交了
离职证明给
公司离职了还可以拿回来吗
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、单位
不给
开
离职证明怎么办
单位不给开离职证明的处理方法如下:1、到劳动行政部门举报;2、到
劳动仲裁
委员会申请仲裁...
新公司要求我离职,我
离职证明
开好了,现在说由于岗位结构调整
不
要我了...
答:
楼主的情况
没有
完全说明,我就从两种情况分析一下:1.如果楼主新单位向楼主发出了正式录用通知:这种情况下,我认为楼主是可以向新单位主张自身的合法权益的。如新单位
不
愿意雇佣,并且不愿意补偿,楼主可持录用通知和
离职证明
向劳动主管部门申请
劳动仲裁
。2.如果楼主新单位没有向楼主发出正式录用通知,仅仅...
离职证明
的六大作用,职场人必读
答:
如果公司
不给
你开
离职证明
是不符合法律要求的,你有权对其进行投诉或者申请
劳动仲裁
维护你的合法权益 离职证明到底该怎么写?说到离职证明的重要性,用人单位出具离职证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。因此,原则上离职证明就应该载明上述四项内容,...
急急急!!!自动
离职
后,保险问题
怎么办
?
答:
先找原单位协商,让给你
离职证明
和办理保险的关系转移 如果单位不愿意这样做,申请
劳动仲裁
,由仲裁来定,该
怎么办理离职
和转移保险,因为你是自离,可能有些东西要算清楚的 就拿着你的医保卡去好了,这个可以证明你跟原单位的工作关系 补充:原来的合同有
没有
呢,工资条有没有呢,医保卡也是可以的 ...
公司拖延
不
解除
劳动
合同,社保关系
怎么办
?
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。所以用人单位不可能
不给
你办理好
离职
手续,这样他们的风险会更大;如果旧公司不给你退的话,他们比你缴纳的还多,这个你放心,他们不会干这样的傻事;你其实可以去
劳动仲裁
委员会申请...
对
劳动
争议投诉
处理
结果
不
满意
怎么办
?
答:
如果对
劳动
监察的结果不满意,可以进行仲裁或诉讼,但要问清楚,仲裁和法院是否受理。比如,
没有
开具
离职证明
、工资拖欠、未足额缴纳社保等,就是归劳动监察负责,仲裁是不受理的,但可以诉讼,不过诉讼的周期会长一些。所以,首先要明确你不满意的内容,是否能通过
仲裁解决
;其次要诉讼的话,需要搜集足够的...
被迫
离职
可以申请
劳动仲裁
吗?
答:
1)公司拖着迟迟
没有
签订
劳动
合同——只要员工能够提供切实工作的证据,基本上
仲裁
一仲一个准。2)公司拿绩效卡你,因为绩效不过关辞退——在邮件以及OA里面留下一些正常绩效的记录(周报、月报、会议汇报等),必要时候可以拿来作为证据,3)公司威胁你影响背调或者
不
开
离职证明
——背景调查可以留关系较好...
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